Más allá de izquierdas o derechas, de filias y fobias; el mercado laboral en América Latina presenta rasgos comunes que aceptan lecturas e inferencias interesantes.
Estados Unidos anunció el pasado 20 de diciembre la resolución exitosa del asunto del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (RRM, por sus siglas en inglés) del USMCA en las instalaciones de Odisa Concrete Equipment, S.A. de C.V. (Odisa) en Hidalgo, México, que se especializa en la fabricación de equipo para dosificación y manejo de concreto.
Trabajadores de Starbucks de todo el país descubrieron que están experimentando los mismos problemas sistémicos: escasez de personal y horarios impredecibles; salarios bajos; asistencia sanitaria inasequible; acoso; equipos rotos; disciplina injusta…
44% de los participantes en el sondeo afirmó que su empleo o búsqueda de empleo impactó positivamente su bienestar físico y mental en 2024, mientras que un 24% indicó un impacto negativo, reflejando la necesidad de generar entornos laborales más saludables y sostenibles.
La automovilística Volkswagen y el sindicato IG Metall han alcanzado un principio de acuerdo en Alemania, que contemplaría la venta, cambio de producción o posible clausura de dos de sus diez fábricas en el país.
¿Es la reforma laboral en materia de desconexión letra muerta?¿Porqué es tan difícil desconectar? Mucho se habla del derecho a la desconexión pero los titulares de ese derecho somos quienes lo saboteamos!!
Los trabajadores irán a la huelga el jueves en todo el país..
Entrará en vigor en 6 meses, y en 360 días deberán proveer el número suficiente de asientos o sillas con respaldo a disposición de todas las personas trabajadoras en los sectores de servicios, comercio y centros de trabajo análogos…
Solicitud de revisión que Estados Unidos envió a México en la que pedía que revisara si a los trabajadores de la instalación, que convierte el caucho en neumáticos para automóviles, se les niega el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva.
Uno de los objetos de la iniciativa es el fortalecimiento del lnfonavit y su operación, así como de la gobernanza institucional. Como parte del cambio al esquema regulatorio y de supervisión del lnfonavit, así como la necesidad de fortalecer la toma de decisiones a su interior.
