Establece la obligación del Estado de otorgar un apoyo económico mensual equivalente a un salario mínimo general vigente, a jóvenes entre dieciocho y veintinueve años que se encuentren en desocupación laboral y…
Contacto Radar Laboral
Informe de pobreza y equidad en México
Esta evaluación revisa la evidencia sobre la pobreza y la equidad en México durante las últimas dos décadas, la compara con la experiencia internacional e identifica un conjunto de áreas críticas de intervención política.
Nicolás Ramírez González Roa
Abogado especializado en materia corporativa y contractual con más de 8 años de experiencia, con una excelente capacidad de resolución de problemas, negociación con clientes y proveedores.
Yasmín Esquivel
Conoce más acerca de la Ministra de la Suprema Corte de Justicia de la Nación y candidata al mismo.
Desafíos y retos del Nuevo Sistema de Justicia Laboral. Parte 1
Tenemos como operadores del nuevo sistema de justicia laboral, retos complejos que permitan la reivindicación del derecho del trabajo…
Despido: el tribunal supremo francés refuerza la obligación de transparencia de las ofertas de readmisión
En el contexto de un despido, un empresario que envía una lista colectiva de puestos de recolocación disponibles debe comunicar explícitamente los criterios de selección que se aplicarán en caso de solicitudes múltiples.
CATEM gana votación de Contrato Colectivo de Trabajo de Mazda Salamanca; asegura hay tensión por aranceles de EU
Entre los principales beneficios obtenidos durante las negociaciones, destacan el aumento directo al salario del 7%, así como 2.5% en prestaciones.
Acuerdo por el que se eliminan y se establecen acciones de simplificación y mejora administrativa de trámites que se realizan ante el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores.
El último párrafo del artículo 25 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, establece que las autoridades de todos los órdenes de gobierno, en el ámbito de su competencia, deberán implementar políticas públicas de mejora…
Brecha Salarial; Realmente ¿Ellas Ganan Menos?
La brecha salarial por género sigue siendo una realidad compleja y aún más entre mujeres; además esta diferencia parece haberse exponenciado con la crisis sanitaria. Atender a la familia sin perder terreno en el trabajo es difícil, pero mucho más para una madre que para un padre.
Discriminación, el mayor desafío para las mujeres en el empleo
Día Internacional de la Mujer, un llamado a la acción para eliminar las barreras que impiden el desarrollo profesional de las mujeres.