El informe examina tres dimensiones fundamentales: Conocimiento institucional, Actitudes y experiencia con el Poder Judicial, Percepción y opinión sobre la reforma judicial.
Contacto Radar Laboral
Publica INEGI datos de Ocupación y Empleo a enero del 2025
La tasa de desocupación se situó en 2.7 por ciento. En el mismo mes de 2024, fue de 2.9 por ciento.
Observatorio del mercado laboral: ¿cómo vamos al 4T2024?
En el mercado laboral mexicano persisten dos fallas estructurales que necesitan ser atendidas a partir de políticas públicas integrales que puedan corregirlas: la baja participación laboral de las mujeres y la alta y persistente informalidad laboral.
Conoce los incrementos salariales y las huelgas de enero
En enero los incrementos salariales fueron de 5.6% a nivel Federal y de 5.8% a nivel local.
Información vaga o confusa sobre los puestos laborales, principal aspecto para descartar una vacante
El 33% de los encuestados valoran la asertividad y la formalidad en el primer contacto que un reclutador tiene con ellos.
La primera sala establece metodología para que las personas juzgadoras puedan resolver conflictos entre particulares derivados del ejercicio del derecho a la libertad de expresión
Los criterios para resolver conflictos entre particulares serán un recurso indispensable para valorar conductas en el entorno laboral.
Muestra de boleta para selección de ministros de la corte
Rafael Ibarra Delgado
Conoce más al Mtro. Rafael Ibarra Delgado, Titulado de la Licenciatura en Derecho con mención honorifica de fecha 2 de junio de 2005 por tesis publicada en 2004 titulada “Reflexiones sobre el desistimiento de la acción penal en relación con el juicio de amparo”.
INEGI publica Índice Nacional de precios al consumidor
La inflación anual fue de 3.74 %, en la primera quincena de febrero de 2025.
¿Trabajo temporal ilegal por referencia doméstica virtual?
🇩🇪 Desde octubre de 2024, las instrucciones técnicas de la Agencia Federal de Empleo se basan en el supuesto de que el empleo temporal que requiere un permiso también existe por regla general si los empleados trabajan exclusivamente a distancia desde el extranjero para un cliente con sede en Alemania a través de una agencia extranjera.