El también doctor en Derecho analiza en su reciente obra el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida surgido bajo el acuerdo comercial, el cual -considera- se ha convertido en otro tipo de reforma que México está obligado a cumplir, a la vez que ha servido de ejemplo para otros países.
se identificaron 34,302 empresas con una opinión de cumplimiento de obligaciones fiscales en materia de seguridad social distinta a positiva…
Conoce los incrementos salariales y el estado de las huelgas en el país.
Serán beneficiados con las prestaciones en especie que ofrece el seguro de enfermedades y maternidad que comprende asistencia médico-quirúrgica, farmacéutica, hospitalaria y obstétrica.
En el contexto de las startups latinoamericanas, donde los recursos con limitados y el riesgo es alto, definir un salario propio como tech founder en etapa temprana puede ser una tarea compleja. Una de las grandes preguntas a la que todo founder se enfrenta es, ¿cuánto debería ganar de sueldo?
Con una tasa de informalidad laboral del 53.7% y 213,993 trabajos formales generados a diciembre del 2024…
El 71% de los encuestados afirma que trabaja en entornos digitales seguros.
El nuevo informe de oxfammexico titulado Beneficios en Fuga revela cómo el Estado ha facilitado, desde hace siglos, el despojo y saqueo de recursos. ¿Quién gana y quién pierde en este modelo económico?
Las empresas que obliguen a los colaboradores a firmar cartas de renuncia anticipada ahora podrían enfrentar sanciones penales al poder considerarse estos actos como extorsión.
El aumento de las cotizaciones patronales a la Seguridad Social supone un reto para las empresas, pero puede mitigarse si los empresarios estudian otras formas de remunerar a los empleados.
