El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (Situam) decidió, casi por unanimidad, no estallar la huelga en esta casa de estudios, la cual estaba emplazada para las 23 horas de ayer. De esta forma, se aceptó el alza de 3.4% en el salario y un ajuste de 1.8% al tabulador para el personal administrativo de base y académico de medio tiempo y tiempo parcial. El no a la huelga obtuvo 261 votos, cero a favor del sí y hubo tres abstenciones.
Radar Laboral
Fiat Chrysler pagará USD30 millones de multa laboral por pago ilegal a Sindicato
El gobierno de los Estados Unidos ha presentado una acusación penal contra FCA, acusando a la empresa de conspirar con otras entidades y personas para violar la Ley Taft-Hartley al realizar más de 3,5 millones de dólares en pagos ilegales a funcionarios del Sindicato Internacional, United Automobile, Aerospace, and Agricultural Implement Workers of America (UAW)
Jurisprudencia Obligatoria Titularidad De Contrato Colectivo De Trabajo ¡Un Pretexto menos!
La Junta de Conciliación no podrá llamar a ratificar la demanda de titularidad al Secretario General del Sindicato
Veracruz y federación pactan II etapa de la Reforma Laboral
Con la firma del convenio entre los gobiernos federal y estatal, así como los poderes Legislativo y Judicial, inicia en Veracruz la segunda etapa de implementación de la Reforma Laboral que, en palabras del gobernador Cuitláhuac García Jiménez, incidirá en mejores condiciones para los trabajadores y el fortalecimiento de las empresas. Con la presencia de
Eliminar outsourcing preocupa a los suizos
Por: Roxana González En entrevista con El Sol de México, el embajador de Suiza dijo que hay apertura de autoridades mexicanas para encontrar soluciones La embajada de Suiza en México ha solicitado información al gobierno de la cuatroté sobre la intención del presidente Andrés Manuel López Obrador de acotar el outsourcing, pues podrían verse perjudicadas
Reforma sobre Teletrabajo. Entró en vigor pero es ¿aplicable por pandemia?
Mucho se ha discutido si la nueva reforma es aplicable, en definitiva habrá que esperar a que la pandemia, declarada por el Gobierno Mexicano como una “Contingencia Sanitaria por Causa de Fuerza Mayor” sea oficialmente levantada para aplicar las nuevas normas de teletrabajo, mientras tanto conviene irse preparando.
Outsourcing, a trámite preferente y con revisión en pago de utilidades
El gobierno está en la disposición de entender los efectos de esta carga legal en la competitividad empresarial, afirmó Luisa María Alcalde en el primer día de las mesas para analizar el futuro de la PTU en medio de los cambios que se avecinan en la subcontratación Por: Maria del Pilar Martínez En el arranque
Litigarán riesgo de trabajo por Covid
Por: VERÓNICA GASCÓN Las empresas podrían recurrir a los amparos para oponerse a la posibilidad de que el Covid sea considerado un riesgo de trabajo, porque es difícil determinar el lugar en el que ocurrió el contagio, advirtieron abogados laborales. El pasado 8 de enero se publicó el Acuerdo dictado por el Consejo Técnico del
Se evitarán en T-MEC pleitos laborales.- SE
Por: FRIDA ANDRADE México está más preparado para cumplir los compromisos laborales del Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) que para entrar en pleitos, aseguró Tatiana Clouthier, Secretaria de Economía. “Me parecería casi ingenuo pensar que si entraste a una tarea de integración no estés preparado para enfrentar cualesquiera de las circunstancias. “Claro que
Teletrabajo: su regulación en la ley federal del trabajo – Margarita Luna Ramos
Por: MARGARITA LUNA RAMOS El pasado 11 de enero el Congreso de la Unión reguló el trabajo a distancia mediante reforma al artículo 311 y adicionó el capítulo XII Bis de la Ley Federal del Trabajo. La emergencia sanitaria que hoy nos aqueja establece como medidas de prevención a su contagio, la sana distancia y