Para hacer realidad la eliminación de la violencia y el acoso en los centros laborales se requiere una nueva norma o modificar la Ley Federal del Trabajo, advirtieron expertos.
Ser un nómada digital es divertido; sin embargo, personas que ya han pasado por este camino han descrito retos e impedimentos que no se suelen contemplar. Descubre el otro lado del actual estilo de vida en este artículo de Aceprensa.
Un empresario agricultor de Canadá ha sido condenado a pagar más de 82 mil dólares canadienses debido a que un juez resolvió que un emoji de un pulgar hacia arriba es suficiente para aceptar las condiciones contractuales.
La relación entre empleados y empleadores está cambiando fundamentalmente a medida que ambas partes se esfuerzan por encontrar su equilibrio en un futuro incierto.
Este criterio es aprobado a efecto de orientar a patrones o sujetos obligados respecto de las exclusiones como integrantes del salario base de cotización.
Se negó el amparo a los 229 ex sobrecargos jubilados que pretendieron obtener un monto mayor del pactado con el gobierno federal, por lo que ya no existe impedimento legal para continuar con la compraventa de la marca.
Oscar De la Vega Gómez es un destacado abogado con una trayectoria profesional de más de 30 años en el campo del Derecho Laboral.
La entrada en vigor de este Convenio en México es un paso importante para proteger a las personas trabajadoras de la violencia y el acoso en el entorno laboral.
Entornos Laborales Seguros y Saludables es una iniciativa que tiene como objetivo principal apoyar a las empresas y centros de trabajo en la promoción y mantenimiento de la salud física y mental de sus trabajadores.
¿Trabajar más horas implica mayor productividad?. Al examinar los datos presentados por la OCDE se aprecia que algunos países que trabajan menos horas al año presentan salarios promedio relativamente altos y mayor productividad.
