Recordar y conocer los sucesos del tiempo transcurrido para orientarse en el presente y construir el futuro se hace cada vez más difícil
Jorge Sales
El poder de los sindicatos y el papel de la Autoridad ante la inflación y la escasez
Ante los fenómenos económicos nacionales y mundiales, los sindicatos tienen una gran responsabilidad; ¿serán conscientes?
Huelga latente en Volkswagen
Un segundo intento de la empresa y sindicato para aprobar la revisión del contrato colectivo
Para aprender más de Derechos Humanos Laborales, tesis no obligatoria
ste Tribunal Colegiado de Circuito encuentra que los derechos humanos en las relaciones laborales (entre particulares) tienen eficacia y deben garantizarse a través de dos vías centrales: 1) En el proceso ordinario Y 2) El Juicio de Amparo
Mercado Laboral Mexicano
Conoce la mas reciente distribución del mercado laboral mexicano.
Huelga en Fertinal es legítima y sigue firme, dice Gómez Urrutia
El dirigente nacional del Sindicato Minero, Napoleón Gómez Urrutia, sostuvo que la huelga en Fertinal, propiedad de Petróleos Mexicanos (Pemex), es legítima y se mantiene firme, tras conseguir un amparo en contra de la declaración de inexistencia del paro de actividades que decretó la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA)…
‘Renuncia en silencio’ 50% de trabajadores en EU
Un aviso de cautela para los jefes: los trabajadores estadounidenses están volviendo a la oficina tras el receso veraniego más insatisfechos de lo que habían estado en mucho tiempo…
Con el tiempo encima
Las negociaciones en la planta de Volkswagen se están tornando complicadas y hay quien dice que la huelga es inminente a partir de mañana…
Jurisprudencia Obligatoria Requisitos en la Prueba de Inpsección para tener por presuntivamente ciertos extremos
PARA TENER POR PRESUNTIVAMENTE CIERTOS LOS HECHOS QUE SE TRATA DE PROBAR, ES NECESARIO QUE EN EL AUTO QUE ORDENA ADMITIR Y PREPARAR DICHA PRUEBA, SE APERCIBA EXPRESAMENTE A LA PARTE ACTORA
Tesis Obligatorias…. Propinas ¿a quién le toca probar?
Finalmente, se reconoce que pueden existir casos en la vida cotidiana que escapen a la posibilidad de tener conocimiento directo o indirecto de los montos promedio que el trabajador percibía por concepto de propina,