Una vez que se apruebe la reforma constitucional para reducir de manera gradual la jornada laboral a 40 horas, el Congreso tendrá 90 días para adecuar la legislación secundaria al nuevo ordenamiento.
Jorge Sales
No esquive conversaciones difíciles, a su empresa le cuesta dinero. Las compañías entrenan a los directivos para el cara a cara con sus equipos en situaciones conflictivas
Baja evaluación del rendimiento, conductas inadecuadas y problemas de comportamiento; falta de compromiso, cambio de funciones o un aumento salarial. Unas y otras son conversaciones complicadas que las empresas abordan con sus empleados y no siempre gestionan de la mejor manera.
Envejecimiento de migrantes mexicanos en EU, uno de varios factores detrás de la caída de remesas: Cemla
Yolanda Morales Cinco variables que incluyen un cambio en las características demográficas de los mexicanos que viven en Estados Unidos afectan el envío de dólares Tal como informó el Banco de México, las remesas recibidas en el país durante el año pasado registraron una caída de 4.6% anual. Se trató de la primera caída desde
El secretario del Trabajo celebra; MC pedirá reserva
El secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños, afirmó que se dio “un paso importante para equilibrar trabajo, familia y salud”.
Senado prevé tener el 10 de febrero dictamen de 40 Horas
Mañana se dictaminará en comisiones del Senado la reforma constitucional para reducir la jornada laboral a 40 horas, señaló la presidenta de esta cámara, Laura Itzel Castillo.
Se consultó la reforma laboral con sindicatos y empresas: Bolaños
La reducción gradual de la jornada semanal a 40 horas tiene bases técnicas y consenso político, afirma el funcionario.
“La IA no es absoluta, pero es necesaria”: Fernanda Llergo
La rectora general de la Universidad Panamericana e IPADE reflexiona sobre la inteligencia artificial en la enseñanza universitaria y hace un llamado a no absolutizarla y anteponer criterio, gobernanza y vínculo humano.
Aumento salarial en la UNAM “resulta un insulto”: docentes
El aumento directo al salario del 4 por ciento y del 2 por ciento en prestaciones resulta “un insulto” y es insuficiente frente al deterioro acumulado del poder adquisitivo.
Quiebra de First Brands impacta a nueve empresas filiales en México
Tienen plantillas de 5 mil trabajadores en tres ciudades // Gobierno federal activa mecanismo de apoyo para “salvaguardar sus derechos laborales”.
Gasto para la igualdad de género crecerá 14%, pero casi la mitad se irá a la Pensión para el Bienestar
Casi la mitad de los recursos se concentrarán en la Pensión para el Bienestar de Adultos Mayores, programa social insignia desde la administración pasada.