México admite solicitud de revisión a Volkswagen de México por parte de Estados Unidos, al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas del T-MEC.
Jorge Sales
Datos laborales no apoyan una política monetaria más flexible
La fuerte creación de empleos y el crecimiento salarial en el quinto mes del año en Estados Unidos, sugieren que la economía del principal socio comercial de México está más fuerte de lo que el consenso del mercado esperaba…
Estadísticas a propósito del Día Mundial contra el trabajo infantil
En 2022, un total de 3.7 millones de niñas, niños y adolescentes de 5 a 17 años se encontraba en condición de trabajo infantil, cifra que representó 13.1 % de esa población.
Según la proyección de AMLO, Morena está a un escaño de mayoría calificada
El Presidente niega elección de Estado y afirma que hubo guerra sucia contra él
Prevén que resuciten las reformas laborales
La conformación del nuevo Congreso para el Gobierno de Claudia Sheinbaum favorecerá que se retomen las reformas laborales que habían quedado pendientes, opinaron expertos…
Manifiestan sindicatos apoyo y… obediencia
Al pueblo de México…
Llama ArcelorMittal a terminar paro
Un juez del Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos con sede en la Ciudad de México decidió archivar el expediente del conflicto que enfrenta el Sindicato Minero y ArcelorMittalen Michoacán, informó la empresa en un comunicado.
Obligatoria Segunda Sala SCJN trabajadores en lo individual, carecen de interés legítimo en amparo por toma de nota
La semana que concluyó el 7 de junio se emitieron 4 jurisprudencias, conócelas aquí…
Obligatoria Séptimo Circuito Juez laboral no puede desechar demanda por considerar reclamo “no laboral”
Un Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales desechó una demanda bajo el argumento de que la prestación reclamada no era laboral; el tribunal de trabajo carece de facultades para desechar la demanda y ordenar su archivo cuando considere que la prestación reclamada no es laboral.
Obligatoria en CDMX, eficacia de convenios aún sin presencia del Presidente de la JCYA
El convenio de terminación de la relación laboral celebrado fuera de juicio, ratificado y sancionado por el auxiliar de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, en sustitución del presidente, junto con los integrantes de dicha autoridad laboral y el secretario de Acuerdos que autoriza y da fe, tiene plena eficacia jurídica.