El Contrato Ley de la Industria Hulera ha tomado relevancia en las últimas semanas, luego de que trabajadores de empresas como Goodyear, después de una queja laboral, atrajeron su aplicación en su contratación colectiva
Capital Humano
“Rage Applying” en México: ¿Qué lleva a que los trabajadores busquen empleo sin planificación?
En los últimos años, ha surgido una tendencia en el ámbito laboral conocida como rage applying o postulación por frustración. Este fenómeno ocurre cuando los trabajadores, llevados por el enojo, comienzan a postularse de manera masiva y compulsiva a vacantes sin un análisis profundo ni una planificación clara…
Alianza In México exhorta a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a establecer una mesa de diálogo sobre seguridad social y a presentar una iniciativa de consenso
“Reiteramos la necesidad de dialogar en beneficio del acceso a la seguridad social”…
Trabajadores en México han tenido problemas de salud mental a causa de su empleo
Los altos niveles de estrés son el principal problema de bienestar mental que han sufrido los trabajadores a causa de su empleo.
Cuando la entrevista de trabajo es un juego
Los procesos de reclutamiento, especialmente si son masivos y están dirigidos a jóvenes, empiezan a incorporar concursos, acertijos o pruebas en grupo.
¿Volverá el trabajo 100% presencial? Esto dicen los expertos en capital humano
Empresas como Amazon y Disney creen que la presencialidad aumenta la colaboración. Pero, el regreso a la oficina es criticado por empleados que prefieren la flexibilidad que ofrece el modelo híbrido.
Trabajadores en México consideran que la falta de flexibilidad laboral impulsa la práctica de las vacaciones silenciosas
Este fenómeno puede tener desafíos en términos de productividad y rendimiento, ya que, aunque los colaboradores pueden parecer que están conectados o estar trabajando, están ausentes durante periodos importantes sin que su equipo o supervisores lo noten.
“Hemos llegado al punto de máxima ineficiencia humana”: Microsoft midió cuánto tiempo nos reunimos y se ha llevado las manos a la cabeza de la sorpresa
Los trabajadores pasan más tiempo en reuniones de trabajo que trabajando realmente. Un estudio realizado por investigadores de Microsoft revela que, desde 2020, se ha triplicado el tiempo que los empleados pasan en reuniones…
Nueva Coalición Jurídica Mundial contra la vigilancia excesiva de los trabajadores en Amazon
UNI Global El sindicato se asocia con la Red Internacional de Abogados que Asisten a los Trabajadores (Red ILAW) para formar un nuevo Grupo de Trabajo sobre Vigilancia y Libertad Sindical, centrado específicamente en las prácticas de Amazon.
Elementos clave para el presupuesto de RH y los costos laborales 2025
El aumento del salario mínimo, la mayor competencia por el talento, las nuevas disposiciones sobre la jornada de trabajo, el activismo sindical y las reformas pendientes en el Congreso de la Unión son parte de los elementos que se estima que incrementarán los costos laborales para el próximo año.