El caso de los castellers de Valls sirve para que los alumnos de IESE debatan sobre las capacidades de los jefes para movilizar y mantener unidos a los equipos.
Una pregunta recurrente ha sido sobre la validez de las firmas digitales en contratos laborales. Esta inquietud surge de la necesidad de eficientizar procesos de contratación y otros que requieran la firma de documentos por parte de los trabajadores.
Los encuestados comentaron que las actividades culturales como es el Día de Muertos fomentan la unión y apoyo entre los equipos y fortalecen el sentido de pertenencia de los trabajadores.
Al primer trimestre de 2024, el 54.3 % de la población ocupada se encuentra en un empleo informal y, por complemento, el 45.7 % de la población ocupada se encuentra en un empleo formal.
En la lucha por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la sociedad occidental lleva años priorizando la educación, el ascenso profesional y el bienestar general de las mujeres. Sin embargo, cada vez más voces abogan por incluir bajo la bandera de la igualdad la lucha por los niños y los jóvenes varones que se están quedando atrás.
Encontrar la felicidad resulta difícil por varias razones. Primero, porque solemos confundirla con metas externas o materiales: alcanzar el éxito profesional, obtener riqueza o cumplir ciertos estándares sociales. Pero estas cosas, aunque puedan proporcionar una satisfacción temporal, no garantizan una felicidad duradera…
El Contrato Ley de la Industria Hulera ha tomado relevancia en las últimas semanas, luego de que trabajadores de empresas como Goodyear, después de una queja laboral, atrajeron su aplicación en su contratación colectiva
En los últimos años, ha surgido una tendencia en el ámbito laboral conocida como rage applying o postulación por frustración. Este fenómeno ocurre cuando los trabajadores, llevados por el enojo, comienzan a postularse de manera masiva y compulsiva a vacantes sin un análisis profundo ni una planificación clara…
“Reiteramos la necesidad de dialogar en beneficio del acceso a la seguridad social”…
Los altos niveles de estrés son el principal problema de bienestar mental que han sufrido los trabajadores a causa de su empleo.