La renuncia silenciosa, esa protesta pasiva donde el colaborador hace lo mínimo requerido, se ha intensificado en las empresas como respuesta al agotamiento y un mal ambiente organizacional; sin embargo, las compañías pueden crear estrategias para identificarla a tiempo y revertirla. De…
Capital Humano
¿Cómo aborda un empleador la maternidad de sus colaboradoras?
Agregar a favoritosCon el auge del fútbol femenino se rompen mitos y se abren oportunidades diferentes de abordar la maternidad; el caso del Arsenal es interesante…
Brecha Salarial; Realmente ¿Ellas Ganan Menos?
Agregar a favoritosLa brecha salarial por género sigue siendo una realidad compleja y aún más entre mujeres; además esta diferencia parece haberse exponenciado con la crisis sanitaria. Atender a la familia sin perder terreno en el trabajo es difícil, pero mucho más para una madre que para un padre.
Publica Banco Mundial sobre mujeres y crecimiento del producto interno bruto
Agregar a favoritosEl empleo de las mujeres puede ser un motor principal del crecimiento inclusivo. La baja participación femenina en la fuerza laboral y la segregación ocupacional dan lugar a ineficiencias y a la distribución inadecuada de talentos que, de abordarse, aumentarían los ingresos y…
Tendencias para retener empleados
Agregar a favoritosPorque no sólo alcanza con el salario para retener a los colaboradores, conoce que está pasando en el mundo del trabajo
Tent México: Impulsando la Inclusión de Personas Refugiadas en el Mercado Laboral
Agregar a favoritosEn una época en la que México se ha transformado en un país de acogida para más de 600,000 personas desplazadas procedentes de países como Venezuela, Haití, y Cuba, la iniciativa Tent México surge como una respuesta corporativa innovadora y humanitaria. Esta coalición, formada por más de 45 grandes empresas nacionales e internacionales, incluyendo nombres prominentes como Accenture, Comex, Alsea, Amazon…
Promueven la equidad de género en el espacio empresarial
Agregar a favoritosEn la actualidad, la cuestión más apremiante en materia de género es la desigualdad en múltiples dimensiones: género, educativa, económica, social y digital. Para abordarla de manera efectiva, se requiere un enfoque integral que se centre en el desarrollo humano, la formación de habilidades y la promoción de una transformación digital inclusiva. En…
San Valentín y el Trabajo ¿relaciones sentimentales en la oficina?
Agregar a favoritos¿Se puede sancionar a los empleados por tener una relación sentimental?…
El secreto cafeinado sueco para la felicidad laboral
Agregar a favoritosLos trabajadores suecos definitivamente lo creen. Allí, la vida laboral ha girado durante mucho tiempo en torno a la fika, un ritual que se realiza una o dos veces al día en el que los colegas guardan sus teléfonos, computadoras portátiles y cualquier conversación de trabajo para platicar…
IA, el frágil equilibrio entre sensibilidad artística y pensamiento analítico al atraer talento
Agregar a favoritosLos perfiles creativos y humanísticos empiezan a cotizarse diferente en el mercado laboral al parecer son un complemento perfecto para la Inteligencia Artificial