Agregar a favoritos Esta tendencia, especial promovida en plataformas digitales es seductora para muchos pero… ni el paraíso prometido ni el infierno diagnosticado
Agregar a favoritos Todo parece indicar que “nos alcanzó el destino” la Ley Federal del Trabajo se quedó corta con las indemnizaciones por suplantación de maquinaria por personas…
Agregar a favoritos La renuncia silenciosa, esa protesta pasiva donde el colaborador hace lo mínimo requerido, se ha intensificado en las empresas como respuesta al agotamiento y un mal ambiente organizacional; sin embargo, las compañías pueden crear estrategias para identificarla a tiempo y revertirla. De…
Agregar a favoritos Con el auge del fútbol femenino se rompen mitos y se abren oportunidades diferentes de abordar la maternidad; el caso del Arsenal es interesante…
Agregar a favoritos La brecha salarial por género sigue siendo una realidad compleja y aún más entre mujeres; además esta diferencia parece haberse exponenciado con la crisis sanitaria. Atender a la familia sin perder terreno en el trabajo es difícil, pero mucho más para una madre que para un padre.
Agregar a favoritos El empleo de las mujeres puede ser un motor principal del crecimiento inclusivo. La baja participación femenina en la fuerza laboral y la segregación ocupacional dan lugar a ineficiencias y a la distribución inadecuada de talentos que, de abordarse, aumentarían los ingresos y…
Agregar a favoritos Porque no sólo alcanza con el salario para retener a los colaboradores, conoce que está pasando en el mundo del trabajo
Agregar a favoritos En una época en la que México se ha transformado en un país de acogida para más de 600,000 personas desplazadas procedentes de países como Venezuela, Haití, y Cuba, la iniciativa Tent México surge como una respuesta corporativa innovadora y humanitaria. Esta coalición, formada por más de 45 grandes empresas nacionales e internacionales, incluyendo nombres prominentes como Accenture, Comex, Alsea, Amazon…
Agregar a favoritos En la actualidad, la cuestión más apremiante en materia de género es la desigualdad en múltiples dimensiones: género, educativa, económica, social y digital. Para abordarla de manera efectiva, se requiere un enfoque integral que se centre en el desarrollo humano, la formación de habilidades y la promoción de una transformación digital inclusiva. En…
Agregar a favoritos ¿Se puede sancionar a los empleados por tener una relación sentimental?…