Trabajo remoto o híbrido, flexibilidad de horarios, jornadas de salud y pausas activas destacan entre las principales acciones de las organizaciones.
Esta encuesta aporta información estadística sobre las trayectorias de vida de la población de 18 a 64 años que reside en México.
La Guía Salarial Buk 2026 ofrece una visión inédita y detallada sobre las remuneraciones de trabajadores formales registrados en México del sector privado.
El mercado laboral atraviesa una transformación profunda marcada por la triple transición demográfica, tecnológica y climática, que reconfigura con rapidez tanto las competencias demandadas por las empresas…
La jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Clara Brugada, lanzó un llamado al sector privado para implementar esquemas de home office durante la Copa Mundial de la FIFA 2026.
La economía mexicana en marzo 2026 ha estado marcada por un entorno complejo donde convergen factores internos de desaceleración, decisiones clave de política monetaria y un escenario geopolítico que ha elevado la incertidumbre global.
Desde una perspectiva estrictamente jurídica, la respuesta exige distinguir entre imposibilidad real de cumplimiento y mera dificultad de traslado.
77% de candidatos prefieren trabajar en grandes empresas.
Aumenta el desinterés por promocionar en el trabajo debido a la mayor dedicación, a la presión y al escaso incentivo económico.
¿Los candidatos priorizan el salario o la calidad de vida?