Capital Humano

La falacia de la desconexión el triste saldo de las vacaciones

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Nos pasamos el año soñando con unas vacaciones. Mientras te rompes las uñas contra el teclado, metido en una oficina diseñada por un psicópata que parece ignorar el concepto de ventana y plegándote a las ocurrencias de un tipo al que nadie ha enseñado modales, tu mente vuela en los ratos libres hacia esos paraísos. Por desgracia, las cosas rara vez son así…

Jorge SalesLa falacia de la desconexión el triste saldo de las vacaciones

Trabajo decente: Sueño cada vez más lejano para México

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Más del 60% de la fuer­za la­bo­ral en el país no tie­ne con­di­cio­nes de em­pleo digno, pro­por­ción que se ha re­du­ci­do só­lo mar­gi­nal­men­te a ocho años de fir­ma­dos los ODS. Los pro­ble­mas es­truc­tu­ra­les del mer­ca­do com­pli­can el avan­ce.

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El Economista
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Pelean ahora empleados por no trabajar los lunes

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Mike Shields, el director de investigación, señaló que exigir a los empleados que acudan físicamente al trabajo era una noción anticuada. Entonces, Hornstein y su personal tuvieron que llegar a un punto medio: reunirse en persona cada tercer lunes.

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The Wall Street Journal
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Bajo compromiso y alto estrés, realidad laboral mexicana

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La ma­la ges­tión del ta­len­to en las em­pre­sas ha pro­vo­ca­do una cri­sis en el ni­vel de com­pro­mi­so de los tra­ba­ja­do­res, lo que tie­ne un im­pac­to di­rec­to en su bie­nes­tar y su pro­duc­ti­vi­dad, ad­vier­te Ga­llup.

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El Economista (México)
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Merco Talento México 2023 revela a las empresas con mayor capacidad de atraer y retener talento

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La eva­lua­ción Mer­co Ta­len­to Mé­xi­co 2023 sur­ge de un ex­haus­ti­vo aná­li­sis de más de 19,083 en­cues­tas, 6 pers­pec­ti­vas y 10 fuen­tes de in­for­ma­ción. Em­pre­sas co­mo Gru­po Bim­bo, BBVA, Gru­po Mo­de­lo y Mer­ca­do Li­bre fue­ron re­co­no­ci­das.

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El Economista (México)
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