Profesor de liderazgo de Harvard Business School. Brooks considera que el bienestar no es un destino, sino un proyecto que se basa en cuatro pilares: la fe, la familia, los amigos y el trabajo.
“Quien gana con los permisos de paternidad no solo son los hijos. Gana el país, gana la economía y gana la equidad de género en el ámbito laboral”, menciona Jorge Sales Boyoli.
Asiste al Foro Presencial de Normativa “¿México Cómo Vamos en lo Laboral?” y escucha a reconocidos especialistas sobre temas relevantes en el entorno laboral.
Con el nuevo modelo de justicia laboral en nuestro país, derivado de la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) del 1 de mayo de 2019, se presenta una gran oportunidad para implementar herramientas tecnológicas y digitales en los procesos de recursos humanos de las empresas.
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Secretaria general de la Confederación Europea de Sindicatos. Lynch cree que las nuevas formas de trabajar introducidas por las plataformas “tienen más que ver con lo que sucedía hace 100 años que con el futuro”
Es una de las razones por las que tenemos más inflación: la productividad se ha hundido” Declaró
En este webinar discutirán recomendaciones y estrategias que las empresas en América deben seguir para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales estadounidenses.
Las empresas tecnológicas vivieron un aumento de demanda en sus productos y servicios sin precedente, llevándolos a tomar diversas estrategias de contratación y trabajo que, por diferentes motivos, no funcionaron adecuadamente en la realidad postpandemia.
El video publicado por Luisa Alcalde el 10 de abril de 2023 hace referencia al Reparto de Utilidades, que es el derecho constitucional de l@s trabajadores a recibir el 10% de las utilidades de la empresa para la que laboran como reconocimiento a su contribución.