Este lunes 7 de junio la Ciudad de México entró en semáforo verde. Conoce las implicaciones laborales para tomar en cuenta.
Legislación y Radar Judicial
¡Reforma outsourcing! Se publican reglas para el registro de empresas especializadas
Acuerdo por el que se dan a conocer las disposiciones de carácter general para el registro de personas físicas o morales que presten servicios especializados o ejecuten obras especializadas a que se refiere el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo.
Ley General de Remuneraciones
En el Diario Oficial de la Federación se publicó la Ley Federal de Remuneraciones de los Servidores Públicos, misma que abroga la publicada el 5 de noviembre del 2018. Ésta tiene como objetivo lograr un equilibrio en el que la retribución de los funcionarios sea suficiente para brindar una vida digna a sus familias, así como salarios atractivos y justos de acuerdo a los perfiles calificados.
Se ordena publicación en DOF de lineamientos para nuevo outsourcing
Compartimos el oficio en el que CONAMER autoriza a STPS la publicación en el DOF de las disposiciones del registro de subcontratación en DOF.
Registro de personas que prestan Servicios u Obras Especializadas
¿Quién? Servicios u obras complemementarias o compartidas en mismo grupo empresarial Personas Físicas o Morales (Contratista) ( Servicios u Obras especializadas) Proporcionen o pongan a disposición trabajadores ¿Qué? Requisitos (Artículo 8): 1. Firma electrónica vigente 2. Nombre, denominación o razón social 3. Nombre comercial 4. Entidad Federativa 5. Registro Federal de Contribuyentes 6. Domicilio 7. Geolocalización 8. Teléfono,
Teletrabajo ¿Derechos adquiridos?
Con la vuelta paulatina a los corporativos empieza a cuestionarse la aplicación de la nueva legislación de teletrabajo y la existencia de un derecho universal del home office en México
La STPS acaba de publicar en CONAMER las disposiciones del registro de prestadores especializados
Acuerdo por el que se dan a conocer las disposiciones de carácter general para el registro de personas físicas o morales que presten servicios especializados o ejecuten obras especializadas a que se refiere el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo.
Jurisprudencia Obligatoria; Tratamiento Fiscal Salarios Caídos y Validez de Renuncia con Firma y Huella
El pasado 30 de abril la Suprema Corte de Justicia de la Nacíon publicó dos contradicciones de tesis sobre temas laborales ¿es válida una renuncia donde la firma o la huella es falsa? Las Retenciones fiscales de Salario proceden como salario o como indemnizaciones?
Outsourcing y Sustitución patronal en el IMSS
Presenta IMSS El procedimiento simplificado de sustitución patronal ante reforma de subcontratación.
Conoce la ruta crítica de la subcontratación
¿Cuándo deben quedar transferidos los empleados ante la nueva ley de outsourcing? Conoce los tiempos y la ruta crítica