Legislación y Radar Judicial

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El IMSS flexibiliza el otorgamiento de incapacidades a los trabajadores con síntomas de COVID-19

El IMSS flexibiliza el otorgamiento de incapacidades a los trabajadores con síntomas de COVID-19

Ante el incremento de contagios de covid-19 y las largas filas que en los últimos días se han registrado en las unidades de Medicina Familiar, de trabajadores que buscan obtener su incapacidad laboral, el IMSS reinstaló el sistema electrónico para realizar el trámite. La nueva versión, denominada Permiso covid 3.0, es más flexible y ya

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12 enero, 2022
Contradicción de Tesis. El Ofrecimiento de trabajo ¡sigue generando Jurisprudencia!

Contradicción de Tesis. El Ofrecimiento de trabajo ¡sigue generando Jurisprudencia!

Los Tribunales Colegiados discutieron si, tratándose de la acción de indemnización constitucional reclamada con motivo de un despido injustificado, debe o no calificarse el ofrecimiento de trabajo a efecto de fijar las cargas probatorias que les corresponden a las partes.

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28 diciembre, 2021
Comisión Nacional de los Salarios Mínimos

Comisión Nacional de los Salarios Mínimos

Resolución del H. Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos que fija los salarios mínimos generales y profesionales que habrán de regir a partir del 1 de enero de 2022. Descarga el Diario Oficial

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8 diciembre, 2021
Incremento a los Salarios Mínimos para 2022

Incremento a los Salarios Mínimos para 2022

Autor: Comisión Nacional de los Salarios Mínimos El salario mínimo general pasa de 141.70 a 172.87 pesos diarios; mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte pasa de 213.39 a 260.34 pesos diarios. Los salarios mínimos profesionales también recibirán un incremento de 22%. El aumento de los salarios mínimos generales se integra a

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6 diciembre, 2021
STPS desarrolla el programa de verificación laboral voluntaria

STPS desarrolla el programa de verificación laboral voluntaria

La Autoridad del Trabajo ha desarrollado el Programa de verificación laboral voluntaria, determinando que a aquellos patrones que se inscriban a este Mecanismo Alterno a la Inspección, se les exceptúe de las visitas de inspección ordinarias, en caso de cumplimiento satisfactorio de los requisitos planteados en el mismo, sin que ello implique renunciar a la facultad de la Autoridad del Trabajo de vigilar el cumplimiento de sus obligaciones laborales.

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1 noviembre, 2021