VÍCTOR BALLINAS La Jornada 14 de mar de 2022 Esta semana se prevé que el Pleno del Senado ratifique el Convenio 190 de la OIT respecto a la Eliminación de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo, adoptado en Ginebra en junio de 2019. A la fecha 10 países ya lo han
Las primeras tesis no obligatorias en materia de conciliación pre judicial pueden resultar orientadoras hacia el futuro…
DE LA REDACCIÓN La Jornada 07 de mar de 2022 Burócratas regresan al trabajo presencial // Retiran restricción a escuelas A partir de hoy, todos los trabajadores del Gobierno de la Ciudad de México regresarán a sus centros de trabajo y los establecimientos mercantiles, corporativos y demás actividades económicas podrán operar con el aforo y
Iniciativa de reforma a Ley Federal del Trabajo, en su artículo 176, permitiría que los jóvenes entre 16 y 18 años puedan trabajar en las actividades del sector primario.
Hoy la STPS presentó el anteproyecto de la NOM 037, que regirá las condiciones de seguridad y salud en el Teletrabajo o HomeOffice. La Norma protegerá a más de 13 millones de personas trabajadoras de riesgos físicos, ergonómicos y psicosociales, con una visión integral de género. También brindará certeza a empleadores sobre qué condiciones pueden
En reciente comunicado del Servicio de Administración Tributaria (SAT) se informa que los ingresos por jubilaciones, pensiones y otras formas de retiro están exentos del impuesto sobre la renta (ISR) hasta por un monto de $ 43,299.00 al mes para el año 2022. El anuncio anterior está referido a la actualización que sobre ese monto
La Suprema Corte de Justicia resolvió ayer que los estados pueden imponer el uso obligatorio del cubrebocas para enfrentar emergencias sanitarias, aun si el Gobierno federal no establece dicha medida. Por ocho votos contra tres, el Pleno de la Corte declaró Constitucional una reforma de febrero de 2021 a la Ley Estatal de Salud de Nuevo León, que autorizó
En un evento que parece inevitable y con suspicacias electorales el país avanza en iniciativas para crear un régimen para colaboradores de plataformas digitales
Una tesis aislada (no obligatoria) ha levantado polémica entre juristas
Especifica que no se podrá discriminar por motivos de salud mental. Asimismo, se establece que lo entornos de trabajo deberán ser saludables física y mentalmente y que tendrán por objeto propiciar el bienestar de la persona.