La Gaceta de la Ciudad de México publico el pasado 3 de septiembre el aviso epidemiológico donde se autoriza la vuelta a los corporativos los trabajadores pueden volver a sus oficinas si son llamados por sus empleadores.
Legislación y Radar Judicial
Finalmente! El IMSS autoriza transferir a empleados incapacitados por reforma en outsourcing
Ayer día 30 de agosto de 2021 el IMSS público en su página de internet un comunicado de prensa, mediante el cual informa que el Consejo Técnico del IMSS aprobó un acuerdo el cual establece que los patrones que hayan comunicado al IMSS la sustitución patronal en términos de la reforma en materia de subcontratación
Guía REPSE
La Secretaría de Trabajo y Previsión Social publicó la Guía para cumplir con las obligaciones en materia de registro en el REPSE en el marco de la reforma en materia de Subcontratación para las personas físicas o morales que ejecuten servicios u obras especializadas. Deberán llevar a cabo su registro las personas físicas o morales
El Outsourcing después del primero de septiembre; lo que nos dejó el tsunami
A partir del primero de septiembre, las prestadoras y receptoras de los servicios especializados tendrán nuevas obligaciones, conviene tenerlas presente
Va Morena por laboralizar Apps
La creatividad legislativa es infinita! Por parte del grupo parlamentario de Morena se ha presentado esta iniciativa… donde se propone laboralizar a empleados de las plataformas digitales y además, considerarlo subcontratación. Propone modificar el recién modificado artículo 15 de la LFT. Una perla japonesa! Descarga aquí la iniciativa
El acceso a la justicia en México durante la pandemia de COVID19 actuación del Poder Judicial de la Federación
Once Organizaciones civiles se dieron a la tarea de documentar las medidas emprendidas por el Poder Judicial de la Federación durante la pandemia. En este tiempo hemos apreciado aciertos, desafíos pendientes, nuevos retos, tropiezos y cuestiones que, desde nuestra perspectiva, pudieron ser resueltas de una mejor manera, sobre todo en casos donde grupos en situación de vulnerabilidad requerían medidas mejor adaptadas y más accesibles.
Crónica de una prórroga anunciada: La Ruta del Outsourcing
Conoce la cronología de la prórroga a la reforma en materia de Subcontratación Laboral.
La falta de firma en el acta no basta para conceder amparo
Procedimiento laboral. Ante la violación consistente en la ausencia de firma del secretario de la junta o de alguno de los integrantes de ésta en una actuación, si la parte quejosa (principal o adhesiva) es el patrón, debe precisar la forma en que trascendió en su perjuicio al resultado del fallo. Descarga Jurisprudencia
Precedente Fiscal: Patrones no obligados a retener impuestos de propinas
Impuesto sobre la renta. La obligación del patrón de giros como hoteles, restaurantes, bares y análogos, de retener y enterar el relativo a los ingresos que perciben sus trabajadores en razón del servicio que le prestan, no se configura respecto de las propinas que sus empleados perciban de los usuarios que en forma eventual o
Promover Amparo, luego convenio (cumplimiento ejecutoria), después incumplido sobresee el amparo
En contradicción de tesis, el décimo circuito emite jurisprudencia obligatoria considerando que se actualiza la causal de improcedencia establecida en la fracción XXII del artículo 61 de la Ley de Amparo.