Acuerdo por el que se dan a conocer las disposiciones de carácter general para el registro de personas físicas o morales que presten servicios especializados o ejecuten obras especializadas a que se refiere el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo.
El pasado 30 de abril la Suprema Corte de Justicia de la Nacíon publicó dos contradicciones de tesis sobre temas laborales ¿es válida una renuncia donde la firma o la huella es falsa? Las Retenciones fiscales de Salario proceden como salario o como indemnizaciones?
Presenta IMSS El procedimiento simplificado de sustitución patronal ante reforma de subcontratación.
¿Cuándo deben quedar transferidos los empleados ante la nueva ley de outsourcing? Conoce los tiempos y la ruta crítica
AMLO, en compañía de la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde; Tatiana Clouthier, secretaria de Economía; Zoe Robledo, titular del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS); Calor Salazar Lomeli, presidente del Consejo Coordinador Empresarial, así como representantes de los trabajadores y empresarios, encabezaron la conferencia matutina para informar sobre la aprobación de la reforma que busca regular el modelo de subcontratación (outsourcing) de los trabajadores.
Descarga aquí la minuta final de la reforma subcontratación
Aprueba el pleno del Senado Aprobado en lo particular, con 110 votos a favor, 1 en contra y una abstención. Sin cambios, no se movió ni una coma.
SENADO DE LA REPÚBLICA SUBCONTRATACIÓN Hoy se publicó para primera lectura en el Pleno del Senado la Minuta en materia de Subcontratación. Se prevé que se discuta el día de hoy en lo general y lo particular, se espera que se presenten diversas reservas. Lo más seguro es que hoy mismo se apruebe en el
Aprueba el senado Reforma al Outsourcing por mayoría. El proyecto se turnará al Pleno del Senado para continuar con su proceso legislativo.
La Suprema Corte de Justicia de la Nación, en sesión remota de la Primera Sala, resolvió un asunto en el que una persona demandó a la empresa en la que laboraba su madre, pues ella falleció en las instalaciones y desde su perspectiva, la empresa no brindó seguridad en el trabajo y se tardó en avisar tanto a sus familiares como al Ministerio Público.