Una clasificación incorrecta puede tener consecuencias de gran alcance tanto para los empleados como para los empresarios…
El diseño, implementación y fomento de políticas públicas que buscan garantizar espacios de trabajo seguros y libres violencia, es parte de los compromisos adquiridos por el Estado de Chile.
A pesar de estas variaciones, el mercado laboral sigue mostrando fortaleza en el país.
En este artículo, nuestros expertos del bufete británico Doyle Clayton y del bufete rumano Suciu – Employment and Data Protection Lawyers presentan algunos elementos esenciales de la transición del trabajo a distancia.
Cientos de trabajadores canadienses, muchos pertenecientes a los sectores del acero y el aluminio, han sido despedidos como consecuencia de los aranceles impuestos por el presidente de Estados Unidos, Donald Trump.
🇫🇷 Nuestro miembro francés MGG LEGAL organiza un nuevo seminario en línea «Back to basics», en inglés, sobre la gestión del rendimiento en Francia. Esta sesión será una oportunidad inigualable para empresarios.
En el contexto de un despido, un empresario que envía una lista colectiva de puestos de recolocación disponibles debe comunicar explícitamente los criterios de selección que se aplicarán en caso de solicitudes múltiples.
Especialistas califican de “lento” este avance debido a que las modificaciones en los estatutos se han dado “sólo en la redacción”
Confirma Washington la reducción de 90% del presupuesto destinado a ayuda y desarrollo en otros países
🇩🇪 Desde octubre de 2024, las instrucciones técnicas de la Agencia Federal de Empleo se basan en el supuesto de que el empleo temporal que requiere un permiso también existe por regla general si los empleados trabajan exclusivamente a distancia desde el extranjero para un cliente con sede en Alemania a través de una agencia extranjera.
