Mundo Laboral

Día del Trabajo en USA, ¿nuevo movimiento laboral?

Es oficialmente el Día del Trabajo en Estados Unidos (primer lunes de septiembre) –aquí no se festeja el 1º de Mayo como en el resto del mundo– y este año será diferente: por primera vez en décadas hay señales de un resurgimiento del movimiento laboral estadunidense, hasta las viejas canciones legendarias de las luchas obreras se escuchan de nuevo…

Jorge SalesDía del Trabajo en USA, ¿nuevo movimiento laboral?

La lucha de los guionistas de Hollywood es decisiva…

La pros­pe­ri­dad con la in­te­li­gen­cia ar­ti­fi­cial, co­mo con las ca­de­nas de mon­ta­je en el si­glo XX, va a de­pen­der del po­der de ne­go­cia­ción de los tra­ba­ja­do­res…

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El País
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Acude jugadora a sindicato para exigir sanción para su entrenador

Jennifer Hermoso rompió su silencio. La jugadora de la selección femenil de España que fue besada por la fuerza por el presidente de la Real Federación Española de Futbol (RFEF), Luis Rubiales, después de ganar la final del Mundial en Sídney, exigió “medidas ejemplares” contra este tipo de conductas…

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La Jornada
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Despiden a empleado por Robo a objetos del Museo Británico en Londres

El Museo Británico en Londres descubrió que objetos de su colección fueron robados o dañados, por lo que despidió a un empleado y emprenderá acciones legales en su contra, además de que el asunto es investigado por la policía, informó ayer en un comunicado…

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La Jornada
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¿Signos de decadencia? Caen en junio las ofertas de empleo en Estados Unidos

Las ofertas de empleo en Estados Unidos cayeron en junio al nivel más bajo en más de dos años, pero se mantuvieron en niveles compatibles con unas condiciones de mercado laboral tensas, lo que podría incitar a la Reserva Federal (Fed) a mantener las tasas de interés elevadas durante algún tiempo.

Jorge Sales¿Signos de decadencia? Caen en junio las ofertas de empleo en Estados Unidos
El Economista
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Empleados a patrones: simplemente no nos convencen

Al principio, el trabajo a distancia parecía ganar-ganar: los empleados podían trabajar donde y cuando querían, y los patrones obtenían más productividad.

Jorge SalesEmpleados a patrones: simplemente no nos convencen
The Wall Street Journal
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