Un vicepresidente regional fue despedido e impugnó la rescisión de su contrato laboral, argumentando que la investigación vulneró su derecho a la defensa, ya que no se le había permitido acceder a las pruebas recabadas.
En los primeros días de febrero de 2026 varios acontecimientos en el mercado laboral de Estados Unidos ilustran con crudeza los desafíos estructurales que enfrenta la economía y la fuerza de trabajo del país.
El diario The Washington Post despidió a aproximadamente uno de cada tres empleados en la mañana de este miércoles…
A pesar de esta mejora, la tasa de desempleo de España sigue siendo la más alta de la Unión Europea y de los países de la OCDE.
La edición 2026 del World Economic Forum, celebrada en Davos, confirmó una tendencia que ya no admite matices: el debate global sobre el trabajo se ha desplazado del si la inteligencia artificial (IA) impactará el empleo al cómo y a qué velocidad lo está haciendo.
La débil reducción muestra la poca fuerza que tiene el mercado laboral de EU, que en el mes generó 37,000 puestos.
En un estudio publicado en la revista Current Biology, un grupo de científicos propone que es posible que el cerebro valore bien la necesidad de una acción y, aun así, impida que se inicie.
El ángulo laboral y sindical revela impactos estructurales que suelen quedar fuera de la conversación, pero que determinan la viabilidad de cualquier transición política.
El Ejecutivo decretó un ajuste de 23%, el más alto aplicado en una sola vigencia en la historia reciente, es decir, el sueldo mínimo será de $1,750,905 (473 dólares, aproximadamente).
Mercadona anunció formalmente mejoras laborales que impactarán de manera directa a sus más de 110 000 trabajadores en España y Portugal a partir de 2026. Aumento en los días de vacaciones y el pago de una gratificación extraordinaria.
