La posibilidad de que se apruebe una reforma para regularizar a los trabajadores de plataformas ha dividido al gremio: los que piden una relación laboral tradicional y los que prefieren la flexibilidad e independencia de esta actividad.
Con vistas al fin del sexenio podemos afirmar que esta administración ha priorizado en lo general saldar las deudas históricas que tenemos con los trabajadores mexicanos. A lo largo de estos años hemos cambiado el contexto laboral sustancialmente, atendiendo las demandas legítimas de…
A partir de este año por primera vez en la historia, las trabajadoras del hogar que sean inscritas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) automáticamente estarán registradas en el Infonavit, gracias una reforma al artículo 146 de la Ley Federal del Trabajo(LFT) en la que se señalaba…
La aerolínea Volaris despidió a 200 de sus cerca de 7 mil trabajadores, en medio de ajustes en sus operaciones por la revisión motores de algunos de sus aviones que realiza Pratt & Whitney. Afirmó que cuando finalice la inspección y su flota opere de manera regular, se dará preferencia al personal despedido en…
En caso de que se presenten paros técnicos en México a raíz de la huelga en empresas automotrices de Estados Unidos, sindicatos de la CTM propondrán una reducción de 25 por ciento al salario diario en las empresas afectadas, afirmó Tereso Medina, líder de la central obrera en Coahuila…
La cúpula del sindicato petrolero y Pemex pactaron un aumento del 5.5 por ciento al salario tabulado, de acuerdo con el Convenio de Modificaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) 2023-2025. Sin embargo, el 4.16 por ciento, establece, será retroactivo…
El sindicato United Auto Workers (UAW) inició ayer una huelga en tres fábricas de autos clave en Estados Unidos, el primer paro simultáneo de trabajadores de los tres grandes fabricantes de Detroit, Michigan: General Motors, Ford y Stellantis.
Los trabajadores que se retiraron bajo el régimen de las administradoras de fondos para el retiro (afores) recibieron una pensión mínima garantizada de 5,376 pesos, de acuerdo con información del gobierno federal.
Aunque algunos trabajadores ya cuentan con permisos laborales pagados para situaciones como el fallecimiento de un familiar, la legislación federal todavía no lo considera un derecho generalizado, por lo que las empresas en México no están obligadas a ofrecerlo como beneficio.
El propósito central de la Reforma en materia de subcontratación laboral es dar certeza a las relaciones de trabajo y conferir a personas trabajadoras y sus familias acceso pleno a la seguridad social…
