Entonces, si cada vez es más factible trabajar desde casa, hay razones de peso para promocionar este modelo y los trabajadores son favorables a la experiencia, ¿por qué el teletrabajo no es hegemónico en las oficinas?
El 90% de los mexicanos exige capacitación en IA.
Empresas como Amazon y Disney creen que la presencialidad aumenta la colaboración. Pero, el regreso a la oficina es criticado por empleados que prefieren la flexibilidad que ofrece el modelo híbrido.
Debido a la revolución laboral que trajo consigo la pandemia, actualmente el 75 por ciento de las empresas mantiene un esquema de trabajo híbrido, modelo que llegó para quedarse, afirmó Mauricio Reynoso, director general de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (Amedirh)…
La forma de trabajar ha cambiado y las empresas deben empezar a permitir que el colaborador decida su horario y los días que laboran en oficina o casa.
Las ventajas del trabajo remoto son un hecho, pero las empresas aún buscan el equilibrio más productivo entre la actividad telemática y la presencialidad.
Verónica Gascón Ante los rebrotes de contagios y nuevas cepas del Covid-19, organizaciones de empresas tomarán con cautela el regreso a los centros de trabajo, según expertos. Debido a semáforos epidemiológicos cambiantes, las empresas consideran que la combinación de un esquema de trabajo presencial y remoto es el más viable para seguir con sus operaciones.
Afirman que la mejor formula es aplicar modelo hibrido: remoto y oficina Por: NALLELY HERNÁNDEZ Para este año, las empresas que sigan aplicando el trabajo a distancia tendrán que enfrentar retos que van desde la reconfiguración de sus espacios de oficinas, para un eventual regreso, hasta cómo hacer que los trabajadores sientan pertenencia y no
