El tercer lunes de enero es conocido como el “Blue Monday”, una fecha que ha ganado notoriedad como el “día más deprimente del año”. Originalmente concebido por el psicólogo Cliff Arnall en 2005, este concepto se ha popularizado ampliamente, aunque su base científica es…
Los jóvenes que se insertan en el mercado laboral están cambiando la cultura, ya que ahora se va centrando en el bienestar de las personas y el equilibrio del trabajo con la vida personal.
Aún satisfechos con su trabajo, hay un grupo importante de personas en el país que baraja la opción de renunciar en los próximos seis meses debido a factores de impacto relacionados con el clima laboral y la cultura organizacional…
El hecho es que la brecha salarial crece a lo largo de la vida profesional para las mujeres que tienen más carga de trabajo en el hogar. Es aquí donde entra en escena el famoso Sistema Nacional de Cuidados.
Durante muchos años la salud mental fue un tema al que no se le daba la importancia necesaria y por ende no se dimensionaba el impacto negativo que podía llegar a tener en la vida de una persona, a nivel laboral y en la productividad.
El estrés, la ansiedad y la depresión son sólo algunos de los problemas de salud que pueden surgir en el ámbito laboral, destaca el dictamen.
Admito un crush a la distancia con Jacinda Arden: guapa, inteligente y con sentido del humor, y elegida en 2017 como Primer Ministro de Nueva Zelanda con tan sólo 37 años de edad. Con pena, me entero que tras 5.5 años
La decisión sin duda trascendente en el mundo del capital humano y mediático no ha probado aún las ventajas o beneficios.
OBJETIVO DE LA NORMA Establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial y para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo. OBLIGACION DEL EMPLEADOR Establecer por escrito, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una política de prevención de riesgos psicosociales. ¿QUE DEBE CONTEMPLAR LA
