El nuevo Módulo de Bienestar Autorreportado (BIARE) del INEGI arroja un dato que invita al optimismo —o al desconcierto—: en 2026, las personas de 12 años y más calificaron su satisfacción con la vida con un promedio de 8.75 sobre 10.
México, 8.75 de bienestar… aunque el empleo no siempre coopere
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Acuerdo preliminar en Volkswagen: aumento de 10%
La huelga, programada para las 11 horas de ayer, fue prorrogada por tercera ocasión con la finalidad de desahogar las votaciones, según fuentes oficiales.
Ante el bono demográfico, elevar la productividad
El bono demográfico, la oportunidad que la población joven le representa a México para contribuir a su crecimiento se terminará en 2030…
Alertan poca preparación para las 40 horas
“Solo 17.8 por ciento considera que su organización está muy preparada para implementar cambios regulatorios como la jornada de 40 horas o la Ley Silla”
SCJN atrae conflicto de huelga en Monte de Piedad
El pleno del alto tribunal evaluará de forma definitiva si el paro de labores de los trabajadores es legal o inexistente; en el caso de que se ratifique la inexistencia de la huelga, los trabajadores deberán reanudar labores sin el cobro de salarios caídos
Cifra récord de huelgas vigentes desde que Conasami lleva registro
Hasta el día de hoy, hay 12 huelgas vigentes, número que no se veía desde 2023…
Cómo las corporaciones pueden mitigar un apocalipsis laboral provocado por la IA
El desplazamiento de empleos relacionado con la IA es una realidad, aunque se desconoce su ritmo, alcance y a qué sectores afectará más…
Rincón de los Delegados: Cómo logramos que UPS creara empleos de tiempo completo en nuestra localidad
A menudo, conseguir una cláusula en el contrato es solo la mitad de la batalla; la otra mitad consiste en hacerla cumplir…
INEGI publica datos trimestrales de pobreza laboral
Disminuyó 3.2 puntos porcentuales del segundo trimestre de 2025 al segundo trimestre de 2026.
Inclusión laboral de personas con discapacidad vuelve a la agenda legislativa
Patricia Mercado recordó que ha trabajado en esta agenda durante más de cuatro años, desde que se aprobó una reforma relacionada con la inclusión laboral en el Senado.
Nuevo Criterio Obligatorio en México sobre la Recaída Derivada de un Riesgo de Trabajo
Los Tribunales Colegiados de Circuito contendientes sustentaron criterios discrepantes al analizar cuál es el salario que debe servir como base para calcular las prestaciones originadas por una recaída derivada de un riesgo de trabajo.
No miedo: En la empresa y en la vida
Todos sentimos miedo cuando nos enfrentamos a un cambio o a determinadas situaciones laborales. Sin embargo, su sola mención en las empresas se considera tabú.
El ángel de la Inteligencia Artificial
Fernández Mallo aborda una original idea, la unión de la Inteligencia Artificial con los ángeles caídos, para sacar a la luz multitud de insospechados resultados, caminos e ideas que cambian la forma de ver las Inteligencias Artificiales.
Hacer que los mercados laborales funcionen: mejorar la productividad y el bienestar de los trabajadores en América Latina y el Caribe
La STPS publicó su Protocolo de Inspección en Materia de Subcontratación
PDA Day: Contratar con IA: ¿decisiones más inteligentes o menos humanas?
El currículum en la era de la IA: cuando todos los candidatos empiezan a parecerse
Jaime Zulaika
Ha sido reconocido por Great Place to Work México como uno de los 100 Mejores Directores de Recursos Humanos de México, distinción que recibió en 2022…
Leonardo Vásquez
Director de Recursos Humanos de ACH Foods México, Leonardo Vásquez cuenta con una trayectoria de más de 15 años en posiciones directivas dentro de la organización…