El activo más valioso de muchas empresas no es una máquina, ni una patente ni una base de datos. Son sus empleados.
Cuando la guerra por el talento es espionaje industrial
Primavera laboral y… ¿otoño sindical?
Jorge Sales escribe en El Financiero…
Trabaja 1 de 5 informales ¡para patrones formales!
En Jalisco, la informalidad no solo vive en changarros y en la calle: una de cada cinco personas que laboran informalmente lo hace dentro de empresas, gobiernos e instituciones formales.
Publica OIT informe: México por arriba de la media en informalidad
México, mantuvo una tasa de desocupación prácticamente sin cambios respecto a 2024.
40 horas: una transición con estrategia de Sales Boyoli
Sales Boyoli desarrolló SB40H Labor Transition®, una metodología especializada para acompañar a las organizaciones durante este proceso de adaptación.
La Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR) toma medidas en las investigaciones sobre trabajo forzoso
El embajador Jamieson Greer toma medidas definitivas, por orden del presidente Trump, en virtud de la Sección 301 de la Ley de Comercio de 1974, al imponer aranceles a 60 economías…
Comunicado Oficial: relevo CFCRL
Nelson Iván Castro Enríquez se incorpora como Coordinador General de Verificación.
Empresas deben adaptar empleados a la IA: Manpower
El despido de personal para reemplazarlo con tecnología es considerado una mala implementación de la herramienta o una “miopía directiva”, señalan.
Las empresas tecnológicas de EE. UU. recortan 140,000 empleos este año pese al gasto masivo en IA
Amazon, Oracle, Meta y Microsoft concentran cerca de 50,000 de esos recortes, equivalentes aproximadamente al 6% de su fuerza laboral conjunta.
Radar Laboral publica su informe mensual sobre el Mercado Laboral Mexicano
Con datos relevantes para el mercado laboral en México, actualizados hasta junio del 2026, como: informalidad, salario mínimo, tasa de desocupación…
Radar Laboral presenta las jurisprudencias más relevantes en lo que va del año
Conoce las jurisprudencias más relevantes del 2026 y sus implicaciones…
La SCJN analiza si las abejas son sujetos de derechos
Una comunidad de Campeche solicita facultad de atracción.
Poder Blando: El liderazgo del siglo XXI
El liderazgo del futuro será de quien consiga que los demás quieran avanzar con él. Eso se construye desde la influencia, la confianza y la credibilidad.
Sabiduría artificial: Una IA humanista
La inteligencia artificial ya está aquí: un nuevo tipo de intelecto que empieza a tomar decisiones con nosotros, sobre nosotros y, a veces, por nosotros.
Mujeres dedican 58% más tiempo al trabajo no remunerado: IMCO
40 horas: una transición con estrategia de Sales Boyoli
IA: Del “apocalipsis laboral” al optimismo en el trabajo
Vacaciones Dignas; frágil equilibrio y expectativas incumplidas
Enrique Fernández
Enrique Fernández Gutiérrez, nuevo director corporativo de capital humano y cultura de Grupo Financiero Banamex.
José Luis Sánchez Cuazitl
Abogado y servidor público con una trayectoria enfocada en el derecho laboral, la administración pública y la implementación de la reforma laboral en México.