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Empleados boomerang, ¿inversión rentable?

“Sentí que había tocado techo cuando a mi responsable le promovieron y no se me consideró para sustituirle. No me quise conformar y busqué otras opciones de desarrollo fuera de la empresa”, relata Miriam Urbano, experta en relaciones laborales y tecnología de 39 años.

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El País
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Estados Unidos activa mecanismo laboral del T-MEC contra dos empresas en México y cierra caso de Alimentos Grole

Estados Unidos solicitó a México revisar posibles violaciones a la libertad sindical y la negociación colectiva en dos empresas ubicadas en Guanajuato y Puebla, mientras que anunció la resolución de un tercer caso relacionado con Alimentos Grole, en Sonora, tras la implementación de medidas correctivas.

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Apuestan a frenar outsourcing simulado

El coordinador de Morena en la Cámara de Diputados, Ricardo Monreal, anunció que presentará una iniciativa para impedir que la subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas…

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Embarazo no informado: ¿qué obligaciones tiene el patrón si desconoce que una trabajadora está embarazada?

Las empresas deben respetar la privacidad de sus trabajadoras y cumplir con sus obligaciones laborales. Sin embargo, ¿cómo se determina su responsabilidad cuando desconocen un embarazo? Un caso de despido llevó a un Tribunal Colegiado a pronunciarse sobre esta cuestión.

Rodrigo MoranEmbarazo no informado: ¿qué obligaciones tiene el patrón si desconoce que una trabajadora está embarazada?

Sindicato Independiente de Volkswagen de México

Medio siglo de historia son un referente relevante para conocer la evolución del mundo del trabajo en el país, particularmente la industria automotriz y los sindicatos.

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Nómadas digitales y precarización algorítmica

Este libro se propone explorar el entramado de vidas configuradas por los servicios digitales, sus ritmos, sus desplazamientos y sus condiciones de existencia.

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Natalia Aguirre Gómez

Directora Jurídica General de Grupo Financiero Citibanamex, posición desde la que supervisó los asuntos legales de la institución y asesoró directamente al director general y a su equipo directivo…

Contacto Radar LaboralNatalia Aguirre Gómez

Wendy Alcalá

ctualmente se desempeña como Vicepresidenta Legal de Grupo Peñafiel, la operación mexicana de Keurig Dr Pepper (KDP), donde lidera la función jurídica del negocio de bebidas en México.

Contacto Radar LaboralWendy Alcalá
Emmanuel ReyesInicio