Aunque 15 estados mejoraron las condiciones para que más mujeres participen en el mercado laboral, el trabajo de cuidados continúa siendo el principal obstáculo para su desarrollo económico, de acuerdo con el IMCO.
Mujeres dedican 58% más tiempo al trabajo no remunerado: IMCO
Sales Boyoli en Medios
Conoce las apariciones y menciones de Sales Boyoli en Medios a lo largo del mes de junio…
IA: Del “apocalipsis laboral” al optimismo en el trabajo
Lo que hace un año parecía una amenaza inminente para el empleo hoy se presenta como una oportunidad de transformación. ¿Qué llevó a los principales ejecutivos de la IA a modificar su discurso?
Vacaciones Dignas; frágil equilibrio y expectativas incumplidas
Mientras los trabajadores intentan sacar las mejores fechas, las empresas hacen malabares para que la productividad no se resienta…
40 horas: una transición con estrategia de Sales Boyoli
Sales Boyoli desarrolló SB40H Labor Transition®, una metodología especializada para acompañar a las organizaciones durante este proceso de adaptación.
Obreros de Pirelli en Guanajuato, a la espera de plan de reparación
A seis meses de que el gobierno mexicano solicitó suspender el panel laboral del T-MEC en la empresa de neumáticos Pirelli, las autoridades siguen sin formalizar el plan de reparación al que se comprometieron para subsanar las violaciones a los derechos laborales, denunció la Liga Sindical Obrera Mexicana (LSOM)
Reporta IMSS afiliación de más de 1 millón de patrones
En su informe mensual, publicado el 8 de julio, además de los puestos afiliados se reporta el salario promedio y afiliados a plataformas digitales.
Radar Laboral conversa con Patricia Mercado sobre las nuevas inspecciones para garantizar la igualdad salarial
La Cámara de Diputados aprobó recientemente un dictamen que fortalece las inspecciones laborales para verificar el cumplimiento del principio de igualdad salarial…
OCDE publica su informe: Employment Outlook 2026
En México tanto salarios reales como productividad laboral crecieron por arriba del promedio de la OCDE.
Conoce las estadísticas y la información relevante del mercado laboral para la toma de decisiones
Con datos como informalidad laboral, afiliados al IMSS, salario, canasta alimentaria y más…
Nuevo Criterio Obligatorio en México: Competencia empresas de seguridad
Corresponde a los tribunales laborales locales conocer de los conflictos laborales suscitados entre empresas que cuentan con permiso o autorización expedida por una autoridad federal para prestar servicios de seguridad privada…
Nuevo Criterio Obligatorio en México: Las Escuelas Particulares deben acreditar que al vencimiento del Contrato Determinado para Personal Docente se extinguió la Materia del Trabajo
Para justificar la contratación temporal del personal docente, limitada a un ciclo escolar, las instituciones educativas particulares deben acreditar que al vencimiento de la contratación, de lo contrario, la relación laboral debe prorrogarse por todo el tiempo que aquélla subsista.
Irreplaceable: El arte de destacar en la era de la inteligencia artificial
Comprender mejor la IA, su evolución y qué debe tener en cuenta para sobrevivir y prosperar.
Out of office: El gran problema y la gran promesa del teletrabajo
El futuro no se trata de dónde trabajaremos, sino de cómo. Durante años, hemos luchado por equilibrar el trabajo y la vida personal, y la mayoría nos sentimos abrumados y agotados porque nuestra relación con el trabajo está rota.
Cómo evitar la rotación y la renuncia silenciosa de la Generación Z
ManpowerGroup publica Encuesta de Expectativas de Empleo al 3 trimestre 2026
41% de los trabajadores considera que la flexibilidad laboral durante el Mundial aumentaría su motivación y compromiso
Jóvenes Construyendo el Futuro fortalece la participación de las nuevas generaciones en la transformación de México
Claudia Bravo Sarmiento
Actualmente es Directora de Recursos Humanos para México y Puerto Rico en Assurant. Durante su gestión, la compañía ha obtenido de manera consecutiva reconocimientos como Great Place to Work en México y ha sido distinguida entre los mejores empleadores…
Arturo Campos Bibriesca
Arturo Campos Bibriesca es Director de Recursos Humanos de FUNO (Fibra Uno), donde ha liderado durante más de seis años estrategias de gestión del talento, compensaciones, desarrollo organizacional, atracción de talento…