El panel laboral que se abrió contra Pirelli, se terminará a través de un plan de remediación que considera la aplicación del Contrato Ley de la industria del Hule, en lugar de un contrato colectivo de trabajo.
Anuncia la Liga Sindical cierre de panel en Pirelli
Jorge Sales Boyoli advierte que líderes de Capital Humano deben prepararse para un entorno más complejo e incierto
El especialista señaló que México vive una paradoja laboral compleja: por un lado, se observan incrementos sostenidos en los salarios y niveles históricamente bajos de desocupación; sin embargo…
“Envejecimiento convierte a la informalidad en amenaza para las finanzas públicas”
Una elevada proporción de trabajadores fuera de los esquemas formales llegarán a la vejez sin haber contribuido suficiente a los sistemas de pensiones.
TMEC más allá del 1 de julio
Faltan poco para el 1 de julio, la fecha en que México, Estados Unidos y Canadá decidirán si extienden el TMEC por 16 años más o lo empujan hacia un esquema de revisiones anuales hasta 2036.
Piden reglas flexibles en registro electrónico
Especialistas señalaron que el registro implicará para las empresas mayor formalización del control de asistencia y la obligación de conservar evidencia digital de las jornadas laborales.
Uber rechaza pago de utilidades a repartidores; UNTA acusa intento de evadir obligaciones laborales
Uber informó que no realizará el pago de utilidades, argumentando que la razón social bajo la cual actualmente tiene registrados a sus trabajadores es de reciente creación y, por lo tanto, estaría exenta de esta obligación durante su primer año de operaciones…
Mundial 2026 modifica la operación de tribunales en Jalisco y Ciudad de México
Tanto en Jalisco como en la Ciudad de México, autoridades judiciales han anunciado medidas extraordinarias para enfrentar los retos de movilidad, seguridad y logística que acompañarán la realización de los encuentros mundialistas.
Radar Laboral entrevista a Alejandro Salafranca sobre la jornada laboral en México
La reforma de las 40 horas dejó de ser únicamente una propuesta legislativa para convertirse en uno de los temas más relevantes para el futuro del trabajo en México.
Scott Pelley y el nuevo conflicto laboral de las organizaciones: cuando la cultura corporativa choca con la independencia profesional
El despido de Scott Pelley, uno de los periodistas más reconocidos de Estados Unidos, se ha convertido en uno de los casos laborales más relevantes del año dentro de la industria de los medios de comunicación.
Estados Unidos propone aranceles a México por presuntas deficiencias en combate al trabajo forzado; Economía responde que el T-MEC protege a la mayoría de las exportaciones
La relación comercial entre México y Estados Unidos sumó un nuevo punto de tensión, luego de que la USTR propusiera la imposición de aranceles adicionales a productos provenientes de 60 economías, entre ellas México.
Obligatorio en todo México: Nulidad de notificaciones previa al amparo
El incidente de nulidad de notificaciones previsto en el artículo 762, fracción I, de la Ley Federal del Trabajo, debe agotarse previo a instar la vía constitucional, aún cuando…
Impulsan reforma para proteger derechos laborales de madres trabajadoras
Patricia Mercado destacó en redes sociales la aprobación, en la Comisión de Trabajo, de una iniciativa que busca fortalecer la protección de las madres trabajadoras durante y después del embarazo.
Trabaja como un nórdico, vive como un mediterráneo
Ante la presión de este mundo profesional cada vez más exigente, muchos líderes trabajan más horas y deben ir más rápido, sacrificando energía, claridad y vida personal.
Metafísica de la pereza
Este ensayo recorre las tentativas de artistas y escritores que han criticado la ideología de la productividad y han defendido a ultranza la ociosidad y la pereza como forma de resistencia al gobierno de nuestras vidas.
Job Hopping: ¿Por qué los trabajadores deciden renunciar?
Reforma de subcontratación redujo en 89% la población trabajadora ocupada con esta modalidad
La caída de empleadores profundiza la debilidad del empleo formal
Patricia González
Directora Ejecutiva de Talento y Cultura de Santander México, con más de 18 años de experiencia en organizaciones de gran escala.
Sergio Hernández Pozos
Sergio Hernández lleva más de 13 años de experiencia en Recursos Humanos dentro de la industria de la hospitalidad, actualmente es Director de Recursos Humanos, Marriott International México.