El panel laboral en contra de la llantera Pirelli se encuentra en suspenso a pesar de que han explicado que existirá una resolución vía un plan de remediación.
Alegan omisión en panel laboral contra Pirelli
Acerca de Jorge Sales Boyoli
Jorge Sales es uno de los abogados laborales más influyentes en materia laboral en México y en la región T-MEC, experto en negociación y resolución de conflictos laborales y sindicales…
Exigen pilotos tener voz durante revisión del T-MEC
Jesús Ortíz, secretario general de ASPA instó a la Secretaría de Economía a abrir espacios a los trabajadores dentro de las mesas de negociación sobre el Anexo 23 del T-MEC que habla de aspectos laborales.
COPRED impulsa entornos laborales libres de discriminación por maternidad
El organismo advirtió que garantizar el derecho a la lactancia va más allá de instalar lactarios en los centros de trabajo. Señaló que las trabajadoras necesitan ejercer este derecho en un entorno libre de discriminación…
Alertan poca preparación para las 40 horas
“Solo 17.8 por ciento considera que su organización está muy preparada para implementar cambios regulatorios como la jornada de 40 horas o la Ley Silla”
México concluye la investigación sobre Minera Peñasquito, S.A. de C.V., en el marco del MLRR del T-MEC
En los resultados de la investigación realizada por la STPS, que el Gobierno de México compartió con el Gobierno de Estados Unidos el 28 de julio de 2026, respecto a la presunta discriminación…
Conoce la actualización de las quejas del T-MEC y el MLRR
Radar Laboral prepara el resumen de las quejas, su estado y datos clave para entender
Martha Barroso en colaboración con Radar Laboral: La fuerza del propósito
Hoy en día, mientras más se automatizan los procesos y las interacciones, más importante se vuelve lo que conecta a las personas y las une.
Ganan demanda laboral en EU por 11.5 mdd ingenieros mexicanos
Un grupo de ingenieros mexicanos logró un acuerdo por 11.5 millones de dólares tras una demanda colectiva contra Hyundai Mobis, Kia Georgia y dos empresas reclutadoras…
México ¿cómo vamos? publica informe sobre informalidad laboral en México
Como la informalidad laboral está ligada a menores niveles de ingresos promedio, los estados con mayor informalidad laboral son también los estados con los niveles más altos de pobreza laboral en el país…
Radar Laboral publica su informe mensual sobre el Mercado Laboral Mexicano
Con datos relevantes para el mercado laboral en México, actualizados hasta junio del 2026, como: informalidad, salario mínimo, tasa de desocupación…
Obligatorio en todo México: La Prueba de Inspección en Materia Laboral debe interpretarse de manera funcional atendiendo al Principio de Realidad.
Hechos: Los Tribunales Colegiados de Circuito contendientes sustentaron criterios contradictorios al interpretar el alcance del artículo señalado, en relación con los requisitos que deben cumplirse para ofrecer la prueba de inspección. Un tribunal sostuvo que debe precisarse el objeto que se pretende demostrar, pues no se encuentra implícito en la sola indicación de los hechos
Nuevo Criterio Obligatorio para todo México: Es innecesario agotar la Conciliación Prejudicial para “Quien resulte responsable de la fuente de trabajo” si la Patronal está Plenamente Identificada
La carga adjetiva de agotar la instancia conciliatoria no es jurídicamente exigible…
Poder Blando: El liderazgo del siglo XXI
El liderazgo del futuro será de quien consiga que los demás quieran avanzar con él. Eso se construye desde la influencia, la confianza y la credibilidad.
Sabiduría artificial: Una IA humanista
La inteligencia artificial ya está aquí: un nuevo tipo de intelecto que empieza a tomar decisiones con nosotros, sobre nosotros y, a veces, por nosotros.
Mujeres dedican 58% más tiempo al trabajo no remunerado: IMCO
40 horas: una transición con estrategia de Sales Boyoli
IA: Del “apocalipsis laboral” al optimismo en el trabajo
Vacaciones Dignas; frágil equilibrio y expectativas incumplidas
Alejandra López
Actualmente se desempeña como Directora de Talento y Cultura, en Honne; posición desde la que lidera la estrategia de capital humano de la organización…
Héctor Josué Arcos Balderas
Recientemente nombrado director general interino del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), cargo que asumirá a partir del 1 de agosto de 2026.