En el mismo periodo se solucionaron 41 116 expedientes, lo que representó una disminución de 4.9 % respecto a 2024.
Al cierre de 2025 había 261 personas juzgadoras en materia laboral estatal, 6.5 % más que en 2024
Jorge Sales Boyoli advierte que líderes de Capital Humano deben prepararse para un entorno más complejo e incierto
El especialista señaló que México vive una paradoja laboral compleja: por un lado, se observan incrementos sostenidos en los salarios y niveles históricamente bajos de desocupación; sin embargo…
“Envejecimiento convierte a la informalidad en amenaza para las finanzas públicas”
Una elevada proporción de trabajadores fuera de los esquemas formales llegarán a la vejez sin haber contribuido suficiente a los sistemas de pensiones.
41% de los trabajadores considera que la flexibilidad laboral durante el Mundial aumentaría su motivación y compromiso
Pausas para ver partidos, espacios habilitados en la oficina y trabajo remoto encabezan las opciones para seguir el torneo sin afectar la actividad laboral.
Piden reglas flexibles en registro electrónico
Especialistas señalaron que el registro implicará para las empresas mayor formalización del control de asistencia y la obligación de conservar evidencia digital de las jornadas laborales.
Anuncia la Liga Sindical cierre de panel en Pirelli
El panel laboral que se abrió contra Pirelli, se terminará a través de un plan de remediación que considera la aplicación del Contrato Ley de la industria del Hule, en lugar de un contrato colectivo de trabajo.
Jóvenes Construyendo el Futuro fortalece la participación de las nuevas generaciones en la transformación de México
Desde 2019, el programa ha beneficiado a 3.5 millones de jóvenes mediante capacitación en centros de trabajo de todo el país.
Radar Laboral entrevista a Alejandro Salafranca sobre la jornada laboral en México
La reforma de las 40 horas dejó de ser únicamente una propuesta legislativa para convertirse en uno de los temas más relevantes para el futuro del trabajo en México.
Scott Pelley y el nuevo conflicto laboral de las organizaciones: cuando la cultura corporativa choca con la independencia profesional
El despido de Scott Pelley, uno de los periodistas más reconocidos de Estados Unidos, se ha convertido en uno de los casos laborales más relevantes del año dentro de la industria de los medios de comunicación.
IMSS publica puestos de trabajo afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social
En mayo se registró una caída mensual de 29,922 puestos, comportamiento relacionado con la estacionalidad de mayo del sector agropecuario que históricamente generan una reducción temporal del empleo durante este periodo y también…
Obligatorio en todo México: Nulidad de notificaciones previa al amparo
El incidente de nulidad de notificaciones previsto en el artículo 762, fracción I, de la Ley Federal del Trabajo, debe agotarse previo a instar la vía constitucional, aún cuando…
Impulsan reforma para proteger derechos laborales de madres trabajadoras
Patricia Mercado destacó en redes sociales la aprobación, en la Comisión de Trabajo, de una iniciativa que busca fortalecer la protección de las madres trabajadoras durante y después del embarazo.
Trabaja como un nórdico, vive como un mediterráneo
Ante la presión de este mundo profesional cada vez más exigente, muchos líderes trabajan más horas y deben ir más rápido, sacrificando energía, claridad y vida personal.
Metafísica de la pereza
Este ensayo recorre las tentativas de artistas y escritores que han criticado la ideología de la productividad y han defendido a ultranza la ociosidad y la pereza como forma de resistencia al gobierno de nuestras vidas.
Job Hopping: ¿Por qué los trabajadores deciden renunciar?
Reforma de subcontratación redujo en 89% la población trabajadora ocupada con esta modalidad
La caída de empleadores profundiza la debilidad del empleo formal
Patricia González
Directora Ejecutiva de Talento y Cultura de Santander México, con más de 18 años de experiencia en organizaciones de gran escala.
Sergio Hernández Pozos
Sergio Hernández lleva más de 13 años de experiencia en Recursos Humanos dentro de la industria de la hospitalidad, actualmente es Director de Recursos Humanos, Marriott International México.