Las horas que trabajó el personal ocupado total disminuyeron 0.4 % respecto a agosto pasado.
2025
Preocupa a USW bajo presupuesto y nuevos jueces laborales
La utilidad del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, para resolver violaciones a los derechos de los trabajadores.
Senado ratifica por unanimidad Convenio 176 sobre seguridad y salud en las minas
Con ello, se contribuye a reducir el número de muertes por enfermedades o accidentes derivados de la actividad.
Segunda queja de MLRR contra Grupo Yazaki
Después de realizar este examen, la CDI determinó que había pruebas suficientes y creíbles de una denegación de derechos que permitían invocar de buena fe los mecanismos de aplicación.
Obligatorio en todo México: Cuando se demanda Pensión por Riesgo de Trabajo, es inaplicable el artículo 61 de la Ley del Seguro Social
Si no recupera su salud, lo que le impide regresar a laborar, habrá de iniciar el trámite para el otorgamiento de una pensión por incapacidad, que puede ser…
Arranca discusión por jornada corta
La discusión sobre la reforma que reducirá la jornada laboral a 40 horas a la semana se centrará en la gradualidad y en las particularidades de cada sector económico, anticipó la diputada por Movimiento Ciudadano, Patricia Mercado.
Tratado sobre Inteligencia Artificial y Relaciones de Trabajo
Con este Tratado queremos contribuir al análisis de los profundos cambios que las principales instituciones de ese marco regulatorio tendrán que afrontar para ordenar y adaptarse a una nueva realidad del trabajo…
Negocian blindaje para evitar despidos por IA
Los trabajadores de General Motors en San Luis Potosí negocian con la empresa la inclusión de una cláusula en el contrato colectivo que garantice la no pérdida de empleo ante la adopción de…
El salario mínimo ya es mayor que el de profesionistas, y eso tiene consecuencias
A reserva de estudiar los efectos a profundidad, destaca el hecho de que la inflación del sector servicios, uno notoriamente intensivo en mano de obra, no cede.
🇮🇹 17 noviembre, día de la igualdad salarial en Europa
Un recordatorio simbólico de que, a partir de esta fecha, las mujeres “dejan de ser remuneradas” en comparación con los hombres debido a la persistente brecha salarial de género.