En 2022 abandonaron su empleo 109 mil trabajadores de empresas u oficinas de gobierno por maltrato psicológico, amenazas y agresiones fisicas; Ciudad de México y Aguascalientes encabezan la lista por hostigamiento. Reportaje: RAFAEL LÓPEZ MÉNDEZ CIUDAD DE MÉXICO : 1 acoso y discriminación laboral que ejerce mandos superiores de empresas las oficinas de gobierno contra
Radar Laboral
Reporte Radar Laboral sobre Empleo y Economía
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El ejecutivo manda iniciativa para actualizar tablas de enfermedades de trabajo y de incapacidades permanentes.
El ejecutivo ha enviado al congreso la iniciativa para reformar los artículos 513, 514 y 515 para la actualización de las tablas de enfermedades de trabajo y la valuación de incapacidades permanentes, resultantes de los riesgos de trabajo. IV. Contenido de la iniciativa Especificamente, la presente iniciativa propone diversas modificaciones a los artículos 513, 514
Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (S.I.N.T.T.I.A.)
Producto del hoy famoso conflicto sindical en General Motors, surge este sindicato y su secretaria General
Senado aprueba reforma para garantizar derecho humano a la salud mental en el trabajo
El estrés, la ansiedad y la depresión son sólo algunos de los problemas de salud que pueden surgir en el ámbito laboral, destaca el dictamen.
Afirman que Aeromar tuvo apoyo para no cesar
Jorge Sales Boyoli abogado especialista en derecho laboral y sindical, señaló a este diario que en el proceso de huelga, que avanza en este momento, los Sindicatos de Pilotos y de Sobrecargos (ASPA y ASSA) deberán adelantar algunas acciones para que se garantice el pago de las indemnizaciones de los trabajadores, así como el pago del último año de salarios.
Trabajo informal femenino llega a máximo histórico
Trabajo informal femenino llega a máximo histórico
Debemos acelerar el paso para saldar deuda social: Patricia Mercado.
En entrevista exclusiva con Radar Laboral reconoció que:“Tenemos que pensar fuera de la caja y que son estos trabajadores de plataformas no pueden ser los perdedores de la ecuación.
¿Es posible una vida sin tener que trabajar?
¿A qué dedicaríamos nuestras vidas si la tecnología de verdad trabajará por nosotros?
La paradoja del beneficio
Cómo las empresas exitosas amenazan la economía y precarizan el mercado laboral