Profesor de liderazgo de Harvard Business School. Brooks considera que el bienestar no es un destino, sino un proyecto que se basa en cuatro pilares: la fe, la familia, los amigos y el trabajo.
Durante muchos años la salud mental fue un tema al que no se le daba la importancia necesaria y por ende no se dimensionaba el impacto negativo que podía llegar a tener en la vida de una persona, a nivel laboral y en la productividad.
Se trata de otro síntoma de las nuevas generaciones y no van a trabajar en una sola empresa como hicieron sus padres. Al contrario, son “turistas laborales”,
De acuerdo con la sección 15 del sindicato de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), que representa a trabajadores de la extinta aerolínea, los inmuebles fueron evaluados por más de mil 780 millones de pesos.
La empresa de redes sociales Reddit está despidiendo a casi 90 empleados y desacelerando la contratación.
La paz laboral que prevalece en Nuevo León desde hace 24 años sin paros ni huelgas, presumida por las autoridades locales, quedó en entredicho con la falta del pago justo de utilidades en la empresa estadunidense Polaris, que ha despedido a unos 400 trabajadores inconformes.
Son pocas, pero pueden marcar un antes y un después. Las sentencias que se pronuncian sobre la llamada indemnización “reparativa”,
Desaparece Subsecretaría del Trabajo
“Si eres el más chingón en lo que haces no te vas a quedar sin chamba y además si sabes usar la inteligencia artificial para tu chamba te van a necesitar porque la IA no se usa sola”.
El cambio al teletrabajo también constituye un momento muy didáctico, en dos sentidos al menos. aprovechar las nuevas posibilidades tecnológicas requiere cambios importantes en el funcionamiento de las empresas. En segundo lugar, nos recuerda que las cifras económicas como el PIB, aunque resulten útiles, a veces pueden ser indicadores engañosos de lo que realmente importa en la vida.
