La evaluación Merco Talento México 2023 surge de un exhaustivo análisis de más de 19,083 encuestas, 6 perspectivas y 10 fuentes de información. Empresas como Grupo Bimbo, BBVA, Grupo Modelo y Mercado Libre fueron reconocidas.
En la empresa alemana Fränkische, ubicada en Silao, Guanajuato, se llevó a cabo un recuento para que los trabajadores decidieran qué sindicato debe representarlos.
En entrevista, Fausto Guerrero, presidente de la Asociación de Jubilados, Trabajadores y ex Trabajadores de la Aviación Mexicana, dijo que el tiempo se agota y de no llegar a un acuerdo, la adquisición de la aerolínea está en riesgo de no concretarse.
Trabajadores de las minas de Cananea, Sonora; San Martín Sombrerete, Zacatecas, y Taxco, Guerrero, que están en huelga desde 2007, expresaron su disposición para retomar las negociaciones a fin de resolver los conflictos laborales.
Alemania quiere atraer a trabajadores extracomunitarios a su mercado laboral y se ha dado cuenta de que su exasperante burocracia estaba dejando al país en inferioridad de condiciones respecto a otros destinos de la inmigración cualificada como EE UU o Canadá.
Para generalizar las condiciones de trabajo, se presentó al Congreso una iniciativa de reforma de ley para reducir la jornada laboral a cinco días de trabajo, la cual puede retomarse en el siguiente periodo de sesiones.
En la cúspide de la sociedad no se cumple el mismo relevo generacional que en el resto. En algunas de esas empresas se despide a trabajadores de 50 o 60 años para rejuvenecer sus plantillas y adaptarlas a los nuevos perfiles tecnológicos.
Consultor de recursos humanos. Desde su empresa Cadigan Talent Ventures, este asesor de las firmas de Silicon Valley se cuestiona si realmente es necesario conservar el talento en las tecnológicas.
Casi la mitad de los Centennials y 40 por ciento de los Millennials se sienten estresados la mayor parte del tiempo, debido a la carga laboral y un mal equilibrio entre la vida personal y el trabajo, advirtió un estudio de Deloitte.
Del universo de sindicatos que ya tienen un registro en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, porque han cumplido a cabalidad con el nuevo modelo laboral, sólo 4.2% ha cumplido con la obligación de transparencia sindical.
