La semana pasada, México publicó la NOM 037, que entrará en vigor en diciembre de este año. Dicha norma incluye toda una serie de elementos que se deben cumplir con el trabajo en modalidad remota y considera las obligaciones tanto de trabajadores como de empleadores.
En 2018, 7.5 millones de integrantes de este grupo de edad en el país no trabajaban ni estudiaban, apuntó la representación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en la 111 Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra, Suiza.
De 21 millones de personas trabajadoras dadas de alta ante el Instituto Mexicano del Seguro Social sólo se tiene registro de 5 mil reportes anuales de enfermedades o incidentes de trabajo entre esa población.
“A través del diálogo y por consenso tripartito, en cuatro años y medio hemos logrado recuperar 90 por ciento del poder adquisitivo del salario mínimo.”
La reforma laboral de 2021 establece que los trabajadores conservan todos los derechos laborales, que no se caiga en la jornada laboral infinita.
El aumento, que requiere que los trabajadores de entrega basados en aplicaciones reciban un pago de $17.96 por hora antes de las propinas, es el primer salario mínimo de este tipo en el país para una industria que se ha disparado en popularidad.
La Suprema Corte se perfila para avalar la reforma de 2021 que eliminó la figura de la subcontratación de personal o outsourcing, el cambio en materia laboral más importante derivado de una iniciativa del actual Gobierno.
Luisa María Alcalde Luján acudió a la 111° Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra, Suiza, para depositar el instrumento de ratificación del Protocolo de 2014 relativo al Convenio 29 Sobre Trabajo Forzoso.
Profesor de liderazgo de Harvard Business School. Brooks considera que el bienestar no es un destino, sino un proyecto que se basa en cuatro pilares: la fe, la familia, los amigos y el trabajo.
Durante muchos años la salud mental fue un tema al que no se le daba la importancia necesaria y por ende no se dimensionaba el impacto negativo que podía llegar a tener en la vida de una persona, a nivel laboral y en la productividad.
