Sumó 62.1 millones de personas la población económicamente activa en abril de 2026: 669 mil personas más que en abril de 2025.
Amedirh
Radar Laboral entrevista a Alejandro Salafranca sobre la jornada laboral en México
La reforma de las 40 horas dejó de ser únicamente una propuesta legislativa para convertirse en uno de los temas más relevantes para el futuro del trabajo en México.
Ranking de desconfianza: sindicatos en el top 5
Los sindicatos también aparecen entre los organismos con altos niveles de percepción negativa por parte de la población…
La Corte Internacional de Justicia reconoce que el derecho de huelga está protegido por el Convenio núm. 87 de la OIT
Esta determinación constituye un hito de gran relevancia en el derecho internacional del trabajo, al proporcionar una interpretación autorizada de un convenio fundamental de la OIT …
Samsung frena la huelga prevista por sus trabajadores de chips
Ofrecen un bonus de 300.000 euros a cada uno.
TikTok en la oficina: cuando el riesgo laboral también es reputacional
Trabajadoras de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), presuntamente utilizaron oficinas institucionales y tiempo laboral para grabar videos de TikTok promocionando productos…
Bárbara Robles
Actualmente se desempeña en el área de Recursos Humanos como Talent and Learning Deputy Director de la compañía hotelera Posadas, donde participa en estrategias enfocadas en cultura organizacional, liderazgo, transformación y gestión de equipos.
Sindicato logra un reparto porcentual y no topado de utilidades en Peñasquito
El monto a recibir está topado al equivalente de tres meses de salario o al promedio de las utilidades recibidas en los últimos tres años, pero el sindicato consiguió el 10 por ciento establecido, en acato a la Constitución…
Controladores aéreos amagan con huelga rumbo al Mundial 2026; denuncian crisis operativa y falta de personal
El sindicato acusa una combinación de factores que, aseguran, pone en riesgo la seguridad operacional del espacio aéreo mexicano…
Job Hopping: ¿Por qué los trabajadores deciden renunciar?
67% de los trabajadores identifica la falta de crecimiento y el mal ambiente laboral como señales para dejar su empleo