Todos empezamos a googlear la palabra milenial en torno al año 2012 para averiguar si éramos uno de ellos. La denominación apareció por primera vez en 1991 en el libro Generations…
En septiembre de 2025 el semáforo de generación de empleo formal hiló seis meses en rojo.
Las organizaciones se preparan para enfrentar los nuevos retos laborales desde una mirada más empática, digital y estratégica.
El 65% de los encuestados menciona la arrogancia y el abuso de poder como las principales características de un mal jefe.
Sofocos intensos, insomnio, fatiga, ansiedad, pérdidas de concentración… Los síntomas están ahí. Pero el apoyo institucional y empresarial aún no se ha puesto al nivel necesario.
Estos resultados muestran que el preboarding no solo es una etapa operativa, sino una estrategia que impacta en la experiencia del talento…
86% de mujeres trabajadoras agrícolas sin IMSS; empresas optan por “pases” en caso de accidentes: reportan organizaciones
Los puestos ejecutivos van mucho más allá de los contratos de trabajo ordinarios. Combinan liderazgo, propiedad y representación legal, a menudo convirtiendo al ejecutivo en un empleado y en “la propia empresa”.
La edad y las habilidades tecnológicas, entre los principales obstáculos.
“Obreros(as) somos y en el camino andamos” no es solo una muestra fotográfica, es un recordatorio de que detrás de cada proceso productivo están los trabajadores que con esfuerzo y resistencia mantienen viva la esencia del país.