¿A quién no le ha pasado? Quizá desde niños tenemos recuerdos nostálgicos en el ocaso dominical por la tarde.
Capital Humano
Es oficial; arranca el “Guadalupe–Reyes” el reto laboral de la temporada más intensa del año
Lo que comenzó como una forma coloquial y humorística de nombrar la temporada decembrina hoy plantea implicaciones laborales, de salud y de gestión empresarial que merecen un análisis más serio.
El Job Hugging
54% de los trabajadores ha declinado ofertas de empleo por miedo al cambio.
¿Datos históricos del IMSS?
El IMSS reporta una cifra histórica de empleos afiliados, pero el dato plantea interrogantes sobre su alcance real.
México: pensiones con la tasa de reemplazo más alta del mundo para trabajadores de bajos ingresos
La “tasa de reemplazo” indica qué proporción del salario que se percibía mientras laboraba, recibiría una persona al jubilarse…
Outsourcing: La trama de Álvarez Puga atenaza a élites políticas, empresariales y de la farándula de México
Una facturera y un testaferro del abogado transfirieron a decenas de figuras públicas 125 millones de pesos del dinero desviado del Gobierno de Enrique Peña Nieto, según una auditoría a la que ha tenido acceso EL PAÍS
Guía Salarial 2026: flexibilidad y propósito, las nuevas monedas del talento en México
Las empresas que no integren flexibilidad, desarrollo profesional y comunicación transparente en sus esquemas de compensación perderán competitividad en 2026…
Los Sabáticos en el mundo del trabajo… ¿Necesidad emergente o espejismo laboral?
De su raíz hebrea “shabbat”, que significa descanso, el sabático ha pasado de ser un concepto espiritual a una herramienta de salud laboral y sostenibilidad profesional.
¿Pero existen los zetas y los ‘boomers’? El error de encasillar a las generaciones
Todos empezamos a googlear la palabra milenial en torno al año 2012 para averiguar si éramos uno de ellos. La denominación apareció por primera vez en 1991 en el libro Generations…
El semáforo de empleo formal en rojo al 3T2025, debajo del 40% de la meta
En septiembre de 2025 el semáforo de generación de empleo formal hiló seis meses en rojo.