Este criterio es aprobado a efecto de orientar a patrones o sujetos obligados respecto de las exclusiones como integrantes del salario base de cotización.
La entrada en vigor de este Convenio en México es un paso importante para proteger a las personas trabajadoras de la violencia y el acoso en el entorno laboral.
Entornos Laborales Seguros y Saludables es una iniciativa que tiene como objetivo principal apoyar a las empresas y centros de trabajo en la promoción y mantenimiento de la salud física y mental de sus trabajadores.
¿Trabajar más horas implica mayor productividad?. Al examinar los datos presentados por la OCDE se aprecia que algunos países que trabajan menos horas al año presentan salarios promedio relativamente altos y mayor productividad.
Luisa María Alcalde Luján acudió a la 111° Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra, Suiza, para depositar el instrumento de ratificación del Protocolo de 2014 relativo al Convenio 29 Sobre Trabajo Forzoso.
Esta Norma Oficial tiene por objetivo establecer las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en los lugares de trabajo en donde las personas trabajadoras bajo la modalidad de Teletrabajo realicen sus actividades, a fin de prevenir accidentes y enfermedades, así como promover un medioambiente seguro y saludable en su entorno laboral.
Luisa María Alcalde menciona en su publicación los 5 elementos fundamentales que se deben saber sobre la NOM 037.
Son pocas, pero pueden marcar un antes y un después. Las sentencias que se pronuncian sobre la llamada indemnización “reparativa”,
Desaparece Subsecretaría del Trabajo
Se publica el Acuerdo por el que se suprimen, reorganizan y determinan competencias de las Juntas Especiales de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México.
