El propósito central de la Reforma en materia de subcontratación laboral es dar certeza a las relaciones de trabajo y conferir a personas trabajadoras y sus familias acceso pleno a la seguridad social…
La Sección 120 del Sindicato Nacional Minero Metalúrgico FRENTE ganó un amparo en contra de establecer límites al pago de utilidades.
En la minuta se reconoce la importancia de la reinserción social, sin embargo, el hecho de no poder acceder a una carta de no antecedentes penales imposibilita al individuo que sale de un centro de readaptación de obtener un ingreso de manera honesta y digna.
Otra reforma compendio de “buenas voluntades” con pocas posibilidades de ser aprobada en el Senado. Además que tendría que ir a las legislaturas estatales por ser reforma constitucional.
CFCRL considera que las personas servidoras públicas que lo integran se deberán apegar a los principios y conductas señalados en la carta magna y demás disposiciones normativas que promueven los valores éticos y principios de transparencia, legalidad, lealtad, imparcialidad, eficiencia, eficacia, economía y honradez.
Este criterio es aprobado a efecto de orientar a patrones o sujetos obligados respecto de las exclusiones como integrantes del salario base de cotización.
La entrada en vigor de este Convenio en México es un paso importante para proteger a las personas trabajadoras de la violencia y el acoso en el entorno laboral.
Entornos Laborales Seguros y Saludables es una iniciativa que tiene como objetivo principal apoyar a las empresas y centros de trabajo en la promoción y mantenimiento de la salud física y mental de sus trabajadores.
¿Trabajar más horas implica mayor productividad?. Al examinar los datos presentados por la OCDE se aprecia que algunos países que trabajan menos horas al año presentan salarios promedio relativamente altos y mayor productividad.
Luisa María Alcalde Luján acudió a la 111° Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra, Suiza, para depositar el instrumento de ratificación del Protocolo de 2014 relativo al Convenio 29 Sobre Trabajo Forzoso.
