Radar Judicial

Continúa Paro de Labores

Por causas de fuerza mayor, continúa la manifestación pacífica por parte de los trabajadores y titulares de los órganos jurisdiccionales, con cierre total del edificio.

Contacto Radar LaboralContinúa Paro de Labores

Vuelve la Jurisprudencia Laboral Obligatoria

Se publicaron seis nuevos criterios: Doble pago, contrato colectivo de trabajo, vigencia cuidados médicos, prescripción, consolidación prejudicial, CCL; entre los temas más destacados.

Contacto Radar LaboralVuelve la Jurisprudencia Laboral Obligatoria

Conoce la propuesta alterna de la Ministra Piña

Lejos de lo que suele pensarse, la justicia en México ha sido todo menos estática. Desde los últimos años del siglo XX hasta ahora, la justicia nacional ha cambiado profundamente.

Contacto Radar LaboralConoce la propuesta alterna de la Ministra Piña

Obligatoria SCJN: Reforma PTU no viola irretroactividad

Una persona trabajadora impugnó en amparo indirecto el artículo referido, que establece que el monto de la participación de utilidades tendrá como límite máximo tres meses del salario del trabajador o el promedio de la participación recibida en los últimos tres años…

Contacto Radar LaboralObligatoria SCJN: Reforma PTU no viola irretroactividad

Desindexación del salario mínimo. La reforma constitucional en la materia no establece una regla absoluta de sustitución del salario mínimo por la unidad de medida y actualización (UMA), sino una regla de juicio aplicable caso por caso

Una persona falleció como resultado de un atropellamiento en una carretera. Sus familiares demandaron a la propietaria del vehículo y a diversas aseguradoras una indemnización económica..

Contacto Radar LaboralDesindexación del salario mínimo. La reforma constitucional en la materia no establece una regla absoluta de sustitución del salario mínimo por la unidad de medida y actualización (UMA), sino una regla de juicio aplicable caso por caso

La reforma que incrementó el periodo vacacional es coherente con el derecho al descanso y no desconoce derechos adquiridos

La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación determinó que la reforma a la Ley Federal del Trabajo, cumple con los requisitos de fundamentación y motivación propios de un acto legislativo y no viola el principio de irretroactividad de la ley.

Contacto Radar LaboralLa reforma que incrementó el periodo vacacional es coherente con el derecho al descanso y no desconoce derechos adquiridos