Al mismo tiempo que se ajustaron a la baja las remuneraciones de ministras, ministros, así como de los servidores públicos de mando, para cumplir con lo dispuesto en el artículo Séptimo transitorio del mencionado Decreto.
La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación determina que si un tribunal laboral se declara incompetente para conocer de un asunto cuya competencia fue declinada por un diverso órgano jurisdiccional, debe remitirlo al Tribunal Colegiado de Circuito que…
El secretario instructor carece de facultades para dictar acuerdos, incluso por delegación de facultades del Juez, una vez concluida la fase escrita del procedimiento laboral.
La negativa de la suspensión en amparo directo contra la ejecución de la reinstalación a que fue condenada la parte patronal, es una medida eficaz para considerar asegurada la subsistencia de la persona trabajadora.
Por causas de fuerza mayor, continúa la manifestación pacífica por parte de los trabajadores y titulares de los órganos jurisdiccionales, con cierre total del edificio.
Se publicaron seis nuevos criterios: Doble pago, contrato colectivo de trabajo, vigencia cuidados médicos, prescripción, consolidación prejudicial, CCL; entre los temas más destacados.
Los trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) que se oponen a la reforma judicial no pondrán fin al paro de labores, y rechazaron el acuerdo del pleno del Consejo de la Judicatura Federal…
Declaratoria de prórroga de suspensión de actividades en los órganos jurisdiccionales del Poder Judicial de la Federación, con exclusión de la Suprema Corte de Justicia de la Nación y del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación
Lejos de lo que suele pensarse, la justicia en México ha sido todo menos estática. Desde los últimos años del siglo XX hasta ahora, la justicia nacional ha cambiado profundamente.
Una persona trabajadora impugnó en amparo indirecto el artículo referido, que establece que el monto de la participación de utilidades tendrá como límite máximo tres meses del salario del trabajador o el promedio de la participación recibida en los últimos tres años…
