Acuerdo con incrementos salariales diferenciados de entre 4.2% y 8.7%…
Política Laboral
Comunicado Oficial: relevo CFCRL
Nelson Iván Castro Enríquez se incorpora como Coordinador General de Verificación.
SEP apuesta por mejorar la inserción laboral de los egresados de bachillerato
Más de 527 mil jóvenes egresarán con certificación profesional; empresas contarán con talento mejor preparado.
¿Cómo se elige la dirección general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral?
Alfredo Domínguez Marrufo concluirá el próximo 29 de julio su encargo como director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y hasta el momento la presidenta Claudia Sheinbaum no ha enviado la terna de candidatos para sustituirlo ni ha anunciado si habrá ratificación.
¿Qué es y cómo funciona el PTAT?
Es un esquema de movilidad laboral bilateral entre México y Canadá que opera desde 1974.
Reporta IMSS afiliación de más de 1 millón de patrones
En su informe mensual, publicado el 8 de julio, además de los puestos afiliados se reporta el salario promedio y afiliados a plataformas digitales.
Repartidores duplican ganancias cuando juega el Tricolor
Saúl Gómez, representante de Ni Un Repartidor Menos, mencionó que esta situación ha provocado la saturación de restaurantes, especialmente de cadenas de hamburguesas y pizzerías.
Banco de México publica reporte sobre las Economías Regionales Enero – Marzo 2026
“A pesar de las diferencias en adopción entre regiones señaladas antes, las transferencias del programa contribuyen en mayor medida al ingreso del sur que de las otras regiones, por lo que contribuyen a reducir la desigualdad regional de ingresos de los hogares”…
Publica INEGI estadísticas sobre relaciones laborales de jurisdicción local
82.9 % de las desavenencias en las relaciones laborales que se atendieron en el ámbito de las entidades federativas se resolvió mediante convenios de trabajo prejudiciales
CONASAMI y CONSAR firman convenio de colaboración para fortalecer el análisis de la relación entre salarios y pensiones
Los estudios derivados del convenio contribuirán a generar evidencia de alta calidad para fortalecer las políticas salarial y pensionaria en México.