Prensa

🟣 Se estanca brecha salarial en México

Verónica Gascón 09 MAR. 2023 La brecha salarial entre mujeres y hombres es de 14.5 por ciento y se ha mantenido estancada en los últimos años, según un análisis del Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco). En el País, por cada 100 pesos que gana un hombre, una mujer percibe 85 pesos y ha sido

Jorge Sales🟣 Se estanca brecha salarial en México
Reforma
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🟣 Se rezagan empresas mexicanas en equidad de género

En América Latina, México tiene el menor puntaje en el Ranking PAR, que mide el estado de las organizaciones en términos de políticas de equidad de género y diversidad corporativa en América Latina.

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Reforma
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🟣 Viven mujeres mayor desventaja laboral

De acuerdo con datos del Inegi y del Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco), su tasa de participación en el mercado de trabajo es menor y las mujeres que tienen una ocupación, lo hacen en actividades informales.

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Reforma
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Se atoran conflictos sindicales en tribunales

Sindicatos independientes denunciaron demoras y trato diferenciado en tribunales laborales que entraron en operación en octubre pasado, como parte de la última fase de la reforma laboral. Por ejemplo, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz (SINTTIA) aseguró que desde hace tres meses presentó ante el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos en

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Solo 40% de los mexicanos contarán con una pensión

Redacción
03 de mar de 2023

México enfrenta un problema en el tema de pensiones en al menos dos ejes: la falta de información, y que seis de cada 10 mexicanos no tiene una protección para la jubilación. Ante este panorama, expertos consideraron que se deben tomar medidas más contundentes para garantizar un buen retiro a los trabajadores.

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El Financiero (México)
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Exigen aumento salarial de 20% en Saint Gobain

Verónica Gascón
Cd. de México 01 MAR. 2023

El sindicato independiente de Saint Gobain pidió un incremento de 20 por ciento al salario para compensar los altos niveles inflacionarios, señaló su secretario general Joaquín Guzmán.

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Reforma
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Reporta eI Inegi 12 Renuncias cada hora por acoso laboral y discriminación

En 2022 abandonaron su empleo 109 mil trabajadores de empresas u oficinas de gobierno por maltrato psicológico, amenazas y agresiones fisicas; Ciudad de México y Aguascalientes encabezan la lista por hostigamiento. Reportaje: RAFAEL LÓPEZ MÉNDEZ CIUDAD DE MÉXICO : 1 acoso y discriminación laboral que ejerce  mandos superiores de empresas las oficinas de gobierno contra

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Milenio Diario
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Crecientes costos laborales de las empresas, un riesgo para la inflación, advierte Heath

Braulio Carbajal

MON­TE­RREY, NL

Jonathan Heath, subgobernador del Banco de México (BdeM), advirtió sobre el riesgo de que los costos laborales que enfrentan las empresas, tales como las alzas al salario mínimo realizadas en los últimos años y el reciente aumento a las vacaciones impacte de manera negativa en la inflación general.

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La Jornada
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Afirman que Aeromar tuvo apoyo para no cesar

Jorge Sales Boyoli abogado especialista en derecho laboral y sindical, señaló a este diario que en el proceso de huelga, que avanza en este momento, los Sindicatos de Pilotos y de Sobrecargos (ASPA y ASSA) deberán adelantar algunas acciones para que se garantice el pago de las indemnizaciones de los trabajadores, así como el pago del último año de salarios.

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LA RAZON
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