Reforma Laboral

Concluyen queja contra Unique Fabricating

Verónica Gascón
25 ABR. 2023

El Gobierno mexicano dio por terminada la séptima queja laboral que se había presentado en contra de Unique Fabricating, una empresa ubicada en Querétaro.

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Reforma
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STPS incumple la ley en materia de contratos colectivos: abogados

Carolina Gómez Mena

Puesto que se estima que sólo “20 por ciento de los contratos colectivos de trabajo (CCT) han sido legitimados; ocurrirá una “catástrofe”; habrá despidos masivos de trabajadores, sobre todo de aquellos con mayor antigüedad laboral y posibles reducciones de condiciones de trabajo, advirtieron abogados laborales.

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La Jornada
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Conoce el Informe de la Junta Independiente de Expertos Laborales

La Junta proporciona este informe para ayudar a la CIT y al Congreso en su evaluación de los esfuerzos de México para implementar la reforma laboral de México, y la manera y el grado en que las leyes laborales se aplican generalmente en México.

¡Descarga aquí el informe completo!

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Avanzan operativos de la STPS

Avanzan operativos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en construcciones.

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En marcha plan de remediación VU

Verónica Gascón

“Manifestamos que permaneceremos vigilantes de que la libertad sindical se ejerza sin intervención y en plenitud, por lo que nos comprometemos a sancionar actos u omisiones que por parte de nuestro personal o representantes vulneren o restrinjan estos derechos, incluyendo su terminación, con una política de cero tolerancia”, recalcó la empresa.

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Reforma
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La legitimación sindical, reto a independientes

En 20 días termina el plazo iniciado hace cuatro años para legitimar los contratos colectivos de trabajo (CCT) registrados en el país y el avance es del 11 por ciento. Dicho proceso, uno de los más importantes de la reforma laboral, les abre dos caminos a los sindicatos independientes: disiparse o ganar la representatividad que perderán las viejas centrales obreras.

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El Economista (México)
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Falta votar acuerdo en Ford Chihuahua, aclara el CFRL

Ma­ría del Pi­lar Mar­tí­nez

El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFRL) rectificó la información sobre el acuerdo salarial -8.2% directo al salario y 2% a prestaciones entre el Sindicato Nacional de Trabajadores de Ford y de la Industria Automotriz con la armadora Ford, pues éste debe someterse a votación y aún se mantiene el emplazamiento a huelga para el primero de mayo.

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El Economista (México)
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