Las revisiones salariales están cerrando más altas en enero que al cierre del año, este y otros indicadores mandan señales interesantes en el análisis de la STPS
El incremento en el periodo de vacaciones tendrá un impacto de entre 5 y 10 por ciento en el costo de las nóminas de las organizaciones, ya que algunas tendrán que contratar personal extra y habrá un aumento en el pago de la prima vacacional, advirtieron consultoras…
El Centro Federal de Conciliación Registro Laboral (CFCRL) llegó a las 11,221 legitimaciones de contratos colectivos de trabajo vigentes, y cuya aprobación de los trabajadores los mantiene activos y bajo cumplimiento de las nuevas reglas de la reforma laboral de…
A 39 años de su creación, la Cooperativa de Trabajadores Pascual empieza a sentir los efectos de la reforma laboral, ya que sindicatos se disputan la representación de sus trabajadores…
El estallamiento de una huelga en Nacional Monte de Piedad que estaba previsto para el 20 de enero se cambió para el 10 de febrero debido a que la institución y el sindicato siguen negociando, con intermediación de la Secretaría del Trabajo, encabezada por Luisa Alcalde…
Congresistas de Estados Unidos cuestionaron a su Gobierno sobre la valoración a la queja laboral presentada en contra de la empresa Manufacturas VU, ubicada en Piedras, Coahuila…
Empieza un Año Nuevo y, con ello, se suele pensar en listas, deseos, ciclos y retos. En esta columna cerramos el año anterior mostrando algunos datos y argumentos sobre los alcances limitados de la reforma laboral actual…
El sindicato de Manufacturas VU presentó una nueva solicitud de queja bajo el mecanismo del T-MEC contra la empresa por incumplir las medidas a las que se había comprometido para no ser sancionada por Estados Unidos…
Obstaculizar o interferir en consultas sindicales, despedir o tomar represalias contra trabajadores por su afiliación sindical y favorecer a un gremio y obstruir a otro en la disputa de un contrato colectivo de trabajo (CCT) son algunas de las principales causas que han detonado las cinco quejas laborales en el contexto del T-MEC…
En la aplicación de la reforma laboral, donde los trabajadores deciden mediante el voto libre, directo y secreto el convenio propuesto por empresa y sindicato para la revisión salarial fue rechazado por los empleados, las opciones son seguir negociando o emplazar a huelga.