Reforma Laboral

Rechazan trabajadores de VW aumento salarial

Al concluir el cómputo total de votos en la segunda consulta realizada el día de ayer con motivo de la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) celebrado entre la empresa Volkswagen de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW), los resultados arrojan lo siguiente…

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Aportarán a reforma laboral EU y Canadá

Los Gobiernos de Estados Unidos y Canadá aportarán 32 millones de dólares en conjunto a distintos proyectos para la implementación de la reforma laboral en México…

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Acelera STPS la legitimación de contratos colectivos

A nueve meses de que culmine el plazo para la legitimación de contratos colectivos de trabajo, estos procesos se están acelerando y se prevé que entre 15 mil y 20 mil sean validados, aseguró Luisa Alcalde, Secretaria del Trabajo…

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Inicia huelga en planta de Fertinal

La Sección 274 del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana inició al mediodía de este viernes una huelga en la planta de Fertinal…

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Guiará en quejas laborales

El Centro Laboral que se abrió en la Universidad de Querétaro asesorará a los trabajadores que quieran interponer una queja bajo el Mecanismo de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC)…

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Segunda votación en el Sindicato de Volkswagen será el 31 de agosto

El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Volkswagen de México (SITIAVW) informó que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) dio a conocer la fecha para el nuevo proceso de votación -para avalar o no el convenio de la revisión del contrato colectivo de trabajoque se desarrollará el próximo 31 de agosto.

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El Economista
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En dos meses entra en vigor la última etapa de reforma laboral

Las 12 en­ti­da­des que en­tran en es­te úl­ti­mo pro­ce­so con­cen­tran el 60% de la li­ti­gio­si­dad en el país. Hay 12 entidades federativas que implementará, en dos meses, el nuevo modelo laboral para dar paso a la última etapa de la reforma laboral, considerada como la “más compleja” en términos operativos y presupuestales, debido a que

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El Economista
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