Los presentes Lineamientos buscan establecer los criterios de actuación del personal de Centro para garantizar el cumplimiento de los principios de certeza, legalidad, independencia, imparcialidad, máxima publicidad y objetividad bajo los que deben…
Conoce el análisis de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) conforme a su último observatorio sobre el mundo del trabajo
¿Acaso ya no sabemos estar sin hacer nada? La vida moderna induce a no descansar. Ni del trabajo, ni de las redes sociales, ni de las series siquiera. Nos nos dejamos en paz ni un minuto
El pasado 11 de julio, el secretismo sobre Uber, el mismo que cubre casi todas las empresas de Silicon Valley, estalló en pedazos.
La tan anunciada NOM en Teletrabajo para aspectos de salud y seguridad en el Home Office, esta en periodo consultivo durante sesenta días; es el momento para hacer observaciones o destacar aspectos perfectibles
Una huelga emblemática e inédita en la empresa re privatizada hace 35 años; el paro duró casi 24 horas y las banderas Roni negras ni se empolvaron! Te presentamos las claves para entender lo ocurrido.
Radar Laboral te invita al XXIV Diplomado para el abogado de empresa, con la participación del Mtro. Jorge Sales Boyoli que hablara sobre el tema: Experiencias prácticas en materia de REPSE y sobre el Panel de Respuesta Rápida en materia laboral del T-MEC Conoce el programa completo del XXIV Diplomado para el Abogado de Empresa y
La Norma Oficial Mexicana (NOM) sobre trabajo remoto o teletrabajo, que determinará el porcentaje de apoyo que aportarán las empresas para gastos de internet y luz a sus empleados, así como la entrega de mobiliario ergonómico, entrará en vigor hasta 2023. Para que sea efectiva primero se tienen que cumplir varios plazos entre la consulta pública y
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó el viernes en el Diario Oficial el proyecto de Norma Oficial Mexicana 037, por medio del cual se regulará al teletrabajo, con lo que busca beneficiar a 13 millones de personas que están en posibilidades de trabajar en esta modalidad. La NOM establece las medidas de
Las plataformas digitales ahora pueden emplear a sus propios trabajadores sin que exista una relación estrecha entre ambas partes, no obstante, este modelo carece de la garantía de seguridad social. El especialista en Derecho Laboral y socio en Littler, Jorge Sales Boyoli, comenta los retos de generar una ley que regule estos modelos. Algunos trabajadores
