Verónica Gascón
Cd. de México
Solo una tercera parte de las empresas en México cuenta con una línea de denuncialaboral anónima para que los trabajadores presenten quejas relacionadas a acoso laboral, sexual o cualquier irregularidad dentro de las organizaciones, señaló la consultora de negocios Dialogus.
En 2022 abandonaron su empleo 109 mil trabajadores de empresas u oficinas de gobierno por maltrato psicológico, amenazas y agresiones fisicas; Ciudad de México y Aguascalientes encabezan la lista por hostigamiento. Reportaje: RAFAEL LÓPEZ MÉNDEZ CIUDAD DE MÉXICO : 1 acoso y discriminación laboral que ejerce mandos superiores de empresas las oficinas de gobierno contra
No creo que México sea un país líder en diversidad, igualdad e inclusión (DEI) en el ámbito laboral. Muchas empresas, sobre todo grandes, públicas y/o transnacionales, se han movido en esta dirección, pero lo que en esos espacios sucede no es representativo de lo que vive la mayoría de las personas.
LLEVAMOS MÁS DE un año registrando casos de acoso laboral en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV). La semana pasada el grupo tuvo Consejo de Administración. Alfonso González Migoya…
Además de verificarse las condiciones fundamentales de la relación laboral deberá señalar que se tomarían las medidas pertinentes para que no se continuara con el acoso.
DECRETO por el que se aprueba el Convenio 190 sobre la Eliminación de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo, adoptado en Ginebra, el veintiuno de junio de dos mil diecinueve. Consulta el Diario Oficial de la Federación aquí
