El empleo de las mujeres puede ser un motor principal del crecimiento inclusivo. La baja participación femenina en la fuerza laboral y la segregación ocupacional dan lugar a ineficiencias y a la distribución inadecuada de talentos que, de abordarse, aumentarían los ingresos y…
Los anuncios de inversión por nearshoring están lejos de terminarse, ya que se estima que en 2024 todavía llegarán más compañías atraídas por la cercanía de México con Estados Unidos…
Un clásico que conviene desempolvar; Lafrague observó que cuanto más trabajaba un obrero más miserable se volvía su vida, que mayor cantidad de horas no significaba mayor productividad ni más calidad de vida.
El empleo perdido por la pandemia de covid-19 tardó dos años en recuperarse en la región de América Latina, pero fue impulsado en gran medida por los puestos informales, cuya tasa representa 48 por ciento, señaló la Organización Internacional del Trabajo (OIT)…
El dato mide la proporción de la población femenina en edad de trabajar que se encuentra ocupada; creció 1.6% en el último año. Se recuperó desde el 40% que registró en la pandemia; la brecha con los hombres aún es amplia…
El gran reto para quien sea el próximo Presidente o Presidenta de México será poder moderar los incrementos al salario mínimo, anticipó Alonso Cervera, director ejecutivo de Estudios, Asuntos Públicos y jefe de Gabinete de Santander en México…
El progreso tecnológico es una fuente esencial de crecimiento económico, pero sus consecuencias no siempre se reflejan del todo en el producto interior bruto. A veces, una nueva tecnología lo cambia todo: la forma en que trabajamos, la forma en que vivimos, la forma en que nos…
La inflación al consumidor volvió a ceder en septiembre pasado, con lo que registró su octavo mes consecutivo desacelerándose, de acuerdo con los datos divulgados por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi). En septiembre de 2023, el INPC registró un incremento de 0.44 % respecto…
Las nóminas privadas estadounidenses aumentaron menos de lo esperado en septiembre, pero eso probablemente exagera el ritmo de desaceleración del mercado laboral.
La pregunta que deberíamos hacernos no es cuánto debemos crecer, sino cómo hacerlo de forma inclusiva para todos y con trabajo digno.
