Al ser una sector que no cuenta con plazas fijas durante mucho tiempo, las productoras de proyectos audiovisuales en el País pueden llegar a tener hasta 40 por ciento de las plazas de trabajo informales, por lo que ya se busca regular los derechos de los trabajadores…
El Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR), un instrumento contemplado en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), ha surtido efecto en favor de la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA) de México, por lo que los capitanes de la empresa…
Monitorear la computadora del trabajador, revisar su celular profesional, geolocalizarle cuando use el coche de empresa, poner cámaras o incluso contratar un detective son formas con las que las compañías vigilan a sus empleados. Pero ¿necesitan una justificación para hacerlo? Los Tribunales en México han dicho poco desde el punto de vista laboral
Estados Unidos solicitó a México investigar presuntas violaciones laborales en la empresa de autopartes Teklas Automotive, ubicada en Aguascalientes…
Los sindicatos se están resistiendo a transparentar los recursos con los que cuentan y su uso, a pesar de que la Ley Federal del Trabajo (LFT) los obliga, señaló Alfredo Domínguez Marrufo, director general del Centro Federal de Conciliación (CFCRL)…
Aunque algunos trabajadores ya cuentan con permisos laborales pagados para situaciones como el fallecimiento de un familiar, la legislación federal todavía no lo considera un derecho generalizado, por lo que las empresas en México no están obligadas a ofrecerlo como beneficio.
La Liga Sindical Obrero Mexicana presentó una queja bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC en contra de la empresa Teklas Automotive de México, ubicada en San Francisco de los Romo, Aguascalientes…
La Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo (STYFE) de la Ciudad de México impuso multaspor un total de 234 millones 599 mil pesos a empresas que incumplieron con la ley entre 2019 y lo que va de 2023…
La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación reafirmó que la subcontratación de personal está prohibida de manera general y que, excepcionalmente, solo se autoriza la subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas.
Luisa María Alcalde Luján acudió a la 111° Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra, Suiza, para depositar el instrumento de ratificación del Protocolo de 2014 relativo al Convenio 29 Sobre Trabajo Forzoso.
