El 30 de marzo se conmemora el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, fecha instituida por las propias empleadas que se unieron en una confederación de Latinoamérica y del Caribe para luchar juntas por sus derechos humanos laborales.
Las mujeres, en particular las madres, suelen tener una mayor capacidad para realizar tareas simultáneas, por lo que la empresa de tecnología Jelou Moms se ha especializado en reclutarlas para hacer múltiples actividades en la venta de productos o servicios por chat, para las cuales los…
A partir de este año por primera vez en la historia, las trabajadoras del hogar que sean inscritas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) automáticamente estarán registradas en el Infonavit, gracias una reforma al artículo 146 de la Ley Federal del Trabajo(LFT) en la que se señalaba…
En las nuevas tendencias, los CVs omiten fotografías y fechas de nacimiento para que la edad no sea una razón de ser discriminado y quedarse sin trabajo…
La inequidad en la paga entre hombres y mujeres en el mismo rol es una de las mayores desventajas para la participación laboral femenina en México, de acuerdo con el WEF.
El sector de la construcción se ha convertido en el freno para avanzar en la aprobación de la reforma constitucional a la Ley Federal del Trabajo y reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas, afirmó la diputada Susana Prieto Terrazas, quien explicó…
La brecha de género en materia de ingreso laboral disminuyó en 3.4 puntos porcentuales entre 2018 y 2022, sostuvo la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami)…
Otra reforma compendio de “buenas voluntades” con pocas posibilidades de ser aprobada en el Senado. Además que tendría que ir a las legislaturas estatales por ser reforma constitucional.
Heberardo Garza
El 11 de abril de 2023 la Corte Interamericana de Derechos Humanos notificó, otra sentencia, a Perú sobre el caso Olivera Fuentes. Descubre cómo se narran los hechos a través de la propia corte.
¿Por qué ascienden unos y no otros?. Muchas veces se debe a cualidades más aparentes que reales, o a prejuicios tanto negativos como positivos que hacen que las empresas contraten mayoritariamente a hombres blancos
