La pandemia, así como los cambios en la legislación laboral sobre outsourcing, van a impactar en la economía de las empresas, asegura la consultora Autor: Rubén Migueles Periodico, El Universal, Sección Cartera p.28 A partir de la pandemia de Covid-19, entre 20% a 26% de la plantilla laboral de empresas en México pasará a trabajar
Por: Adrián Arias Periódico El Heraldo de México Miércoles 24 de marzo de 2021, p. 28 Empresas y trabajadores se enfrentan a qué esquema laboral van a tomar El home office se convirtió en la nueva realidad por la pandemia, pero ahora los empleadores y trabajadores se enfrentan al dilema de mantener este esquema con
A la gran mayoría de quienes han laborado a distancia en la pandemia les ha resultado positiva la experiencia, pero en un futuro quieren un modelo híbrido con algunos días de trabajo presencial. Por: Felipe Morales Fredes Periódico El Economista Lunes 22 de marzo de 2021, p. 4-5 “Siempre pensé que me gustaría hacer home
Mucho se ha discutido si la nueva reforma es aplicable, en definitiva habrá que esperar a que la pandemia, declarada por el Gobierno Mexicano como una “Contingencia Sanitaria por Causa de Fuerza Mayor” sea oficialmente levantada para aplicar las nuevas normas de teletrabajo, mientras tanto conviene irse preparando.
Los Jóvenes de esta generación empiezan a designarse con este nuevo término; la Directora del Foro Económico Mundial (WEF) puso de relieve la precariedad y desigualdad que ha dejado en desventaja a este grupo de gente joven con acceso diferente al Internet, entre otras características.
Redacción El Financiero Luego de que entró en vigor la reforma a la Ley laboral en materia de teletrabajo, la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde, señaló que las empresas deberán llegar a acuerdos con los trabajadores para hacer valer los nuevos derechos yobligaciones cuando la mayoría de
Redacción Excélsior El Partido Verde urgió a reconocer el derecho de los trabajadores a la desconexión digital. El diputado federal Arturo Escobar y Vega, recordó que la Ley General del Trabajo ya contempla y regula la modalidad de “trabajo en casa”, que garantiza los mismos derechos laborales que de los empleados presenciales. Sin embargo, apuntó
Chip Cutter Washington DC, Estados Unidos (15 enero 2021).- 05:00 hrs Su oficina probablemente sobrevivirá a la pandemia, pero su escritorio parece que no. A medida que el coronavirus trastorna el trabajo, varios patrones dicen que los espacios corporativos deberían existir en gran parte, o en algunos casos totalmente, para proyectos basados en equipos. Compañías
Sesión Virtual con Jorge Sales en materia de Teletrabajo en México
Por: ZENYAZEN FLORES Si bien es un avance que se haya incorporado a la Ley Federal del Trabajo (LFT) el derecho a la desconexión en el home office, el temor de los trabajadores a perder su empleo por no contestar un mensaje de WhatsApp o correo electrónico al final de la jornada laboral, podría ser
