- Obligatoria Segunda Sala; Aplicación “retroactiva” de la Jurisprudencia sobre oferta de trabajo
Dos Tribunales Colegiados de Circuito han llegado a decisiones opuestas sobre si la aplicación retroactiva de la jurisprudencia 2a./J. 33/2021 (11a.) de la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, para resolver juicios laborales iniciados antes del 13 de diciembre de 2021, en los que la acción es de indemnización constitucional y el trabajador rechaza la oferta de trabajo, viola el principio de irretroactividad de la jurisprudencia establecido en el artículo 217 de la Ley de Amparo.
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- Derechos Humanos en materia laboral. Vías procesales para su defensa y garantía en las relaciones entre particulares
Una empleada del Estado interpuso una demanda de amparo indirecto en contra de su empleador, alegando actos de acoso laboral, trato cruel e inhumano, tortura, carga excesiva de trabajo, entre otros, así como la falta de provisión de equipo de protección personal suficiente para evitar el contagio del SARS- virus CoV-2, alegando violaciones a sus derechos humanos a la salud e integridad personal. El Juzgado de Distrito resolvió desestimar la acción de amparo, por considerar que el patrón no tenía el carácter de autoridad para los efectos de la acción de amparo.
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