Lo que comenzó como una forma coloquial y humorística de nombrar la temporada decembrina hoy plantea implicaciones laborales, de salud y de gestión empresarial que merecen un análisis más serio.
La petición alega que Mondelez y el sindicato titular, han violado los derechos de los trabajadores al interferir en la actividad sindical y tomar represalias contra ellos debido a sus intentos de organizar un sindicato independiente en las instalaciones, incluyendo amenazas, negación de acceso a las instalaciones, reasignaciones laborales discriminatorias, despidos y cesantías.
La petición alega que las empresas violaron los derechos de los trabajadores al interferir en la actividad sindical de los empleados, impedir la huelga, amenazar e intimidar a los trabajadores durante un desembarco forzoso…
Erika es especialista en Employer Branding, endomarketing y estrategia de talento.
Reglamento Orgánico de la Suprema Corte de Justicia de la Nación publicado en el DOF el 10 de diciembre de 2025.
Plática abierta para todo el público.
Con datos relevantes para el mercado laboral mexicano como: informalidad laboral, canasta alimentaria, pobreza laboral…
54% de los trabajadores ha declinado ofertas de empleo por miedo al cambio.
¿Que implicación tiene en las empresas?
Es oficial: Su objetivo es única y exclusivamente contribuir a la recuperación del poder adquisitivo del salario mínimo…
