El pleno de la Cámara de Diputados, discutirá en los próximos días esta reforma que ya ha sido aprobada por Senadores y en Comisiones de la misma Cámara de Diputados; próximamente veremos su publicación en el Diario Oficial
El ambiente laboral ha sido rudamente afectado y los trabajadores añoran las relaciones sociales; hoy pasan más tiempos conectados, las reuniones son más monótonas y las consecuencias son déficit de atención, agotamiento mental, abandono y ansiedad, sin el entrañable “radiopasillo” o el “cafecito” de media tarde. Sobrecompensar en el trato a los empleados, con capacitación, periodos de descanso más frecuentes y nuevos estilos de liderazgo por resultados, parecen ser algunas claves
20 millones de personas en México demandan un empleo de tiempo completo, el empleo formal retrocede y cuatro millones de personas salieron del mercado laboral. Sin embargo es un túnel en el que se ven algunas luces que aunque lejanas ¡ son alentadoras !
A través del amparo, trabajadores de salud pueden conseguir les permitan de inmediato su resguardo domiciliario, sin responsabilidad alguna, con goce de sueldo íntegro y demás prestaciones a las que tenga derecho, derivadas de su relación laboral,
Si la globalización significa impuestos cada vez más bajos para sus principales vencedores y cada vez más altos para los excluidos, ¿quién conservará la fe en la globalización?
En los últimos doce meses se registró una disminución de 668,746 puestos, equivalente a una tasa anual de -3.3%
Mediante Boletín de Prensa, el IMSS informó sobre el servicio digital dirigido a los trabajadores inscritos al IMSS, denominado Reporte Personalizado de Cotización al IMSS (RPCI). Los asegurados podrán consultar, en línea y descargar el Reporte, y así enterarse, de manera oportuna, si sus patrones los tienen correctamente afiliados ante el IMSS.
Así lo califica el Foro Económico Mundial, al referirse a los Adultos jóvenes (entre 15 y 24 años) en todo el mundo y que están experimentando su segunda gran crisis mundial en una década, lo que se traduce según la Institución, en la carencia de caminos adecuados hacia oportunidades futuras.
Este es un libro no sobre la pandemia, sino sobre el mundo que está surgiendo como resultado de la pandemia y, lo que es más importante, nuestras respuestas a ella.
Las empresas buscan orden. Y al mismo tiempo renovar la energía de los colaboradores agotados por el teletrabajo. Quieren construir nuevos modelos de organización más eficientes. El trabajo en remoto ha evidenciado las carencias que había en las empresas. La más destacable es que se dedica poco tiempo a la planificación, mientras que las reuniones, el teléfono y los mails ocupan demasiado.
