Debido a la emergencia sanitaria por Covid-19, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) otorgó una nueva prórroga, hasta el 31 de marzo, para que las tomas de nota de las organizaciones sindicales que hubieran vencido continúen vigentes.
Con la finalidad de establecer un procedimiento de inconformidad, se publicó hoy 4 febrero, un acuerdo que modifica el protocolo del 31 de julio del 2019
Cada vez más empresas se plantean recurrir a herramientas de inteligencia artificial para monitorear a sus empleados. Una tendencia que se ha visto acelerada por la pandemia y la progresiva implantación del teletrabajo, la reforma recientemente aprobada apenas aborda este aspecto de forma marginal.
Más allá de las declaraciones matutinas y vespertinas, existen múltiples implicaciones jurídicas y laborales en las vacunas, en México no llegan las vacunas y apenas se les ha aplicado a 700 mil personas al mercado laboral le urgen los fármacos.
No obstante la advertencia presidencial de presentar una iniciativa preferente para la eliminación del outsourcing (por lo tanto más rápida) el periodo de sesiones arrancó sin que ello ocurriera, pero eso no es garantía, el empresario debe esperar lo mejor y prepararse para lo peor…
En cumplimiento a un acuerdo reciente del Consejo Técnico, la Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales del IMSS, ha presentado en distintos foros, el proceso que seguirá para calificar el COVID como enfermedad de trabajo.
La propuesta para duplicar el salario mínimo en Estados Unidos se encuentra con los legisladores; de aprobarse, México puede obtener ventajas no exentas de conflictos al amparo del TMEC
La brecha salarial por género sigue siendo una realidad compleja y aún más entre mujeres; además esta diferencia parece haberse exponenciado con la crisis sanitaria. Atender a la familia sin perder terreno en el trabajo es difícil, pero mucho más para una madre que para un padre.
Aunque la tasa de desocupación bajó de 4.4. en noviembre a 3.8 en diciembre, todavía por arriba del 3.3 del marzo antepandémico; la recuperación es lenta y llena de claroscuros; solo en diciembre se necesitaban 11 millones 890 mil puestos de trabajo para cubrir desempleos abiertos y sub ocupados.
El Dr. Agustin Alonso Grajeda Martín del Campo, Coordinador Auxiliar Médico de Salud en el Trabajo del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) presentó públicamente los criterios para implementar Estrategia de Dictaminación Proactiva como Enfermedad de Trabajo a trabajadores de empresas afiliadas, fallecidos o con secuelas a causa del Covid-19. Esta polémica estrategia que puede afectar la siniestralidad de las empresas se publicó a su vez, el pasado 8 de enero en el Diario Oficial de la Federación.
